Description de l’entreprise
Notre partenaire, entreprise familiale active depuis plus de 45 ans dans la région d’Awans, est aujourd’hui une référence dans la pose de châssis, vérandas et menuiseries extérieures. Afin de renforcer ses équipes, nous recherchons un(e) vérandaliste motivé(e) et prêt(e) à s’investir sur du long terme.
Description de l’emploi
En tant que vérandaliste, vous participez à la pose et au montage de vérandas chez des particuliers et professionnels.
Vos tâches :
* Montage et assemblage des structures
* Pose de vérandas, châssis et éléments de menuiserie extérieure
* Travail sur chantier en équipe
* Lecture de plans simples
* Utilisation des outils de chantier
* Veiller à la qualité des finitions et au respect des règles de sécurité
Exigences du poste
Les compétences requises
* Vous disposez d’une première expérience dans la construction, la menuiserie extérieure, la pose de châssis ou de vérandas
* Vous êtes capable d’utiliser les outils de chantier de manière autonome (scie circulaire, perceuse, visseuse, etc.)
* Vous avez des connaissances en montage et assemblage de structures
* Vous savez lire un plan simple et suivre des consignes techniques
* Le permis B est un atout pour les déplacements sur chantier
* Une expérience en travail sur chantier extérieur constitue un réel avantage
Le collègue idéal est...
Le candidat idéal doit être à l’aise sur chantier et comprendre les réalités du travail extérieur : manutention, déplacements, travail en équipe et respect des délais.
Arbeidsvoorwaarden
Votre salaire et vos avantages extralégaux
Voici ce que vous pouvez attendre:
* Selon votre expérience, votre salaire se situe entre 18.39 et 22.131 euros par heure.
* Vous profitez des €2.59 chèques-repas pour chaque jour de travail.
À propos de vos congés
En plus des 20 jours de congés légaux, vous bénéficiez également des jours fériés ainsi que de 12 jours de repos compensatoires (jours de récupération) fixés par le calendrier officiel de la Constructiv.
Autres avantages sympas
* Prime de fin d’année : versement d’une prime de fin d’année sous certaines conditions.
* Indemnités de déplacement et de mobilité : prise en charge des frais de transport ainsi que des indemnités liées aux déplacements vers les chantiers.
* Pécule de vacances : droit au double pécule de vacances conformément au secteur de la construction.
* Primes diverses : accès à différentes primes sectorielles (intempéries, salissures, outils, sécurité, etc.).