Contexte
* Développement et optimisation de plusieurs structures d’hébergement pour personnes en situation de handicap.
* Membre du comité de direction (3 personnes).
Missions principales
* Pilotage opérationnel multi-sites : supervision du fonctionnement des structures d’hébergement, gestion des équipes, suivi des indicateurs, respect des normes, et sécurité des usagers et du personnel.
* Management : support aux cadres, développement d’une culture managériale commune, amélioration continue et transversalité entre les sites.
* Gestion administrative et budgétaire : participation aux budgets avec la direction financière, suivi de la performance, optimisation des ressources, projets de rénovation.
* Qualité, conformité et sécurité : respect des obligations réglementaires, démarches qualité, préparation aux contrôles des agréments et de l’assurance dépendance, collaboration étroite avec les médecins conseils.
* Représentation et développement : relations avec les partenaires institutionnels, participation aux appels à projets, développement du pôle hébergement, lien avec les familles et les amicales.
Profil recherché
* Formation : Bac +5 médico-social ou infirmier gradué.
* Expérience : minimum 5 ans en direction d’établissements médico-sociaux, idéalement multi-sites et dans le handicap.
* Langues : luxembourgeois, allemand et français obligatoires.
Compétences et qualités
* Expertise du secteur du handicap.
* Solides compétences en management, gestion budgétaire et conduite du changement. Leadership, sens de l’écoute, esprit d’analyse, éthique professionnelle.
R.C.S. Luxembourg : G 34
Réf. FK0049
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