Déscription du poste
Nous recherchons un Responsable de l'Administration des Ressources Humaines pour rejoindre notre équipe.
Missions et responsabilités
Vous serez responsable de la gestion administrative complète des dossiers de nos employés, depuis leur recrutement jusqu'à leur départ. Vous prendrez également en charge le traitement du cycle de paie (payroll) dans toutes ses dimensions.
Vous planifierez, organiserez et superviserez l'ensemble des activités du service RH ;
Vous encadrez, soutenez et développez les membres de l'équipe, en favorisant la polyvalence et la collaboration ;
Vous veillerez à la mise en œuvre des décisions des autorités et assurez le respect des législations en vigueur ;
Vous rendrez compte des activités du service, rédigerez et valideriez les documents officiels à destination de votre hiérarchie ;
Vous initierez, piloterez et évaluerez des projets RH internes et transversaux (hard et soft RH) ;
Vous apporterez votre soutien et votre expertise à tous les services de l'Administration, en matière RH et de management ;
Vous suivrez et gérirez le budget du service, en veillant à la rigueur des prévisions et au respect des procédures de dépenses et de recettes ;
Vous proposerez des pistes d'amélioration continue du service.
Compétences requises
* Titulaire d'un diplôme universitaire (licence ou master) en gestion des ressources humaines;
* Expérience confirmée en management d'équipe, en ressources humaines et en gestion de projets ;
* Maitrise des connaissances nécessaires à l'exercice de vos fonctions, notamment les aspects du droit social pour les pouvoirs locaux ;
Avantages
Ce poste offrira l'opportunité de travailler dans un environnement stimulant et dynamique, avec une équipe motivée et compétente. Les salaires seront fixés selon le grade académique de Niveau universitaire – Échelle de traitement A1 entre 46 760,19 € (sans ancienneté) et 72 637,97 € (25 ans d'ancienneté) annuel brut.
Conditions
Ce contrat est à durée déterminée de 6 mois, dans un régime à temps plein, avec un horaire de travail flexible. Il convient d'être disponible pour une entrée en fonction très rapide.