De HR-experten van Talentus brengen jou in contact met je toekomstige werkgever. Deze gepassioneerde specialisten werken voor middelgrote Belgische ondernemingen. Zij maken er hun missie van om jouw talent te laten openbloeien in een job die je als gegoten zit.
Functieomschrijving
Jouw takenpakket als Regeltechnieker bestaat uit:
* Ontwerpen, installeren en in bedrijf stellen van regelsystemen voor HVAC-installaties;
* Uitvoeren van onderhoudswerkzaamheden en het verhelpen van storingen aan regeltechnische installaties;
* Zorgen voor optimale prestaties en energie-efficiëntie van HVAC-systemen;
* Samenwerken met andere technici en projectteams om projectdoelstellingen te behalen;
* Rapporteren van voortgang en eventuele problemen aan de leidinggevenden.
Functie-eisen
Wat heb jij nodig om onze nieuwe Regeltechnieker te worden:
* Kennis en ervaring op het gebied van HVAC-systemen is verplicht;
* Ervaring met regeltechniek en gebouwautomatiseringssystemen is een must;
* Kennis van KNX en Priva is een groot pluspunt;
* In staat om zelfstandig te werken en beslissingen te nemen;
* Goede communicatieve vaardigheden en teamspeler;
* In staat om technische tekeningen te lezen en interpreteren;
* In het bezit van een geldig rijbewijs B.
Organisatie- en afdelingomschrijving
Onze klant is een toonaangevend bedrijf gespecialiseerd in HVAC-systemen en gebouwautomatisering. Met een sterke focus op innovatie en klanttevredenheid leveren ze hoogwaardige oplossingen voor een breed scala aan commerciële en industriële klanten.
Aanbod
Als Regeltechnieker kan je rekenen op:
* Een boeiende functie binnen een stabiele en internationale onderneming;
* Aangename collega’s en verantwoordelijken, die bereikbaar en behulpzaam zijn;
* Een omgeving waar we een goede work-life balance voorop zetten.
We bieden je een persoonlijk groeitraject met verschillende opleidings- en groeimogelijkheden waardoor je kan uitblinken in jouw talenten.
Uiteraard bieden we aantrekkelijke loonvoorwaarden en een uitgebreid pakket extralegale voordelen:
* Smartphone + abonnement;
* Tablet;
* Verlof: 32 dagen/jaar (12 extra ADV + 20 vakantiedagen);
* Groepsverzekering;
* Hospitalisatieverzekering;
* Verplaatsingsvergoeding;
* Overuren uitbetaald en te recupereren;
* Ecocheques;
* Wachtpremie;
* CAO 90 (collectieve bonus in februari);
* Kortingen bij onze partners;
* Opleiding en groeimogelijkheden.