Bij Cegeka zoeken we een Lead Java Developer die een sleutelrol opneemt binnen een hecht B2B-team in de energiesector. Je werkt shoulder to shoulder met collega’s aan uitdagende applicaties die een directe impact hebben. Samen realiseren we projecten die kwaliteit en samenwerking vooropstellen.
1. Neem het voortouw in technische beslissingen en begeleid collega’s in hun groei.
2. Denk kritisch en constructief mee binnen de bestaande architectuur en implementeer verbeteringen.
3. Bouw actief mee aan applicaties en bewaak de kwaliteit van de codebase.
4. Zorg voor een positieve teamdynamiek en stimuleer samenwerking.
5. Communiceer helder en open, zodat de juiste mensen op het juiste moment betrokken worden.
Wat breng jij mee?
6. Bachelor werk- en denkniveau, of gelijkwaardig door ervaring.
7. Minimaal 5 jaar ervaring als ontwikkelaar in agile teams, waarvan minstens 2 jaar in een leidende rol.
8. Een natuurlijke leiderschapsstijl die inspireert en verbindt, zonder formele hiërarchie.
9. Expertise in Java en vertrouwd met onze technologie-stack: Java 8//, Spring Boot 2.x/3.x, Spring Batch, Spring - MVC/Webflow/Cloud - Hibernate/JPA, Spring Data, JSP, Freemarker, AngularJS - ActiveMQ, Tomcat, Oracle DB/SQL Server, InfluxDB - IntelliJ IDEA
10. Ervaring met hybride cloudconfiguraties (Azure, Windows Server, IaaS).
11. Inzicht in processen en structuren binnen business- en IT-organisaties.
12. Ervaring met Agile werkmethoden (Scrum, SAFe).
13. Vloeiend in Nederlands en Engels, met sterke communicatieve vaardigheden.
Wat hebben wij jou te bieden?
14. We vragen heel wat (talenten) van jou. Gelukkig krijg je er ook heel wat voor terug! Competenties en karakter zijn voor ons essentieel, naast ervaring en ambities. Cegeka investeert voortdurend in talent management opdat alle medewerkers hun potentieel kunnen realiseren.
15. Je start bij een Top Employer!
16. Wij hanteren een framework met het oog op eerlijke verloning, waarbij medewerkers worden verloond op basis van hun functie, ervaring en prestaties, onafhankelijk van gender of andere niet-werkgerelateerde kenmerken. Een elektrische wagen met laadpas of een mobiliteitsbudget, maaltijdcheques, ecocheques, een interessante groeps- en hospitalisatieverzekering, een gsm-abonnement, een forfaitaire onkostenvergoeding, een krachtige laptop en de mogelijkheid om je salarispakket een eigen accent te geven dankzij ons Flex Reward Plan.
17. Flexibele werkuren én een mooie work/life balans.
18. Een top team: waarin nieuwe frisse ideeën en initiatieven steeds welkom zijn! Team-events, happy hours en een steeds legendarisch bedrijfsfeest horen daar ook bij.
19. Begeleiding op maat: doorheen jouw carrière word je begeleid door onze people managers. Zo heb je een aanspreekpunt, een persoonlijke coach én een sparringpartner.
20. Continu bijleren: door innovation centers, leesgroepen, knowledge sharing meetings, hackatons, deelname aan conferenties en externe opleidingen zetten we kennisdeling en bijleren centraal.
21. Mogelijkheid tot groei: afhankelijk van je eigen interesses en initiatieven, biedt Cegeka verschillende horizontale en verticale carrièrepaden.
22. Hybride werken: je werkt vanuit een Cegeka kantoor in jouw buurt (Hasselt, Leuven, Antwerpen, Gent), maar ook bij onze klant in Mechelen, gecombineerd met thuiswerk.
23. We hechten waarde aan duurzaamheid door CO2-neutraliteit na te streven met de elektrificatie van ons wagenpark en een milieuvriendelijk datacenter. We ontwikkelen innovatieve oplossingen met een positieve impact op milieu, mens en maatschappij, en streven naar een inclusieve en diverse werkomgeving waarin iedereen gewaardeerd en gehoord wordt.
24. Wil jij instappen als freelancer? Geen probleem! Dan bieden wij jou een marktconform dagtarief en tal van voordelen aan.