At Recruit4Work, we are a premier staffing and recruitment agency dedicated to connecting employers with top talent across various industries.
Onze cliënt is een internationale topspeler op het snijvlak van HR-systemen, salarisadministratie en workforce management, met een actieve aanwezigheid in ruim 180 landen. Door het ontwikkelen van mensgerichte softwareoplossingen die steunen op innovatieve cloudtechnologie, stellen zij multinationals in staat te schalen en het maximale uit hun personeel te halen. Zij geloven dat persoonlijk succes begint bij het benutten van talent. Daarom investeren zij zwaar in hun professionals met een hoogwaardig pakket aan arbeidsvoorwaarden, intensieve scholing en volop ontwikkelkansen binnen een dynamisch, mondiaal netwerk.
De Functie
Voor een gerespecteerde SAP Consulting Practice zoeken wij een ervaren Functional Consultant SAP / SuccessFactors Payroll (België). In deze 100% remote functie binnen Europa stuur je zowel interne processen als klantgerichte trajecten aan voor complexe payroll-implementaties. Als de onmisbare schakel tussen functionele klantwensen en de technische vertaling daarvan, garandeer je een vlekkeloze go-live bij grote enterprise-organisaties op de Belgische markt. Tegelijkertijd leg je de basis voor duurzame, strategische partnerships.
Jouw Verantwoordelijkheden
* Architectuur & Inrichting: Het uittekenen en configureren van de complete payroll-omgeving, waarbij je een optimale balans bewaart tussen ingewikkelde bedrijfseisen, technische kaders en de samenhang met andere systemen.
* Belgische Compliance: Het initiëren van workshops en het omzetten van lokale wet- en regelgeving naar efficiënte SAP-oplossingen, met specifieke aandacht voor post-payroll flows en de eindejaarsverwerking.
* Datatransformatie & Security: Het coördineren en faciliteren van datamapping en het opschonen van bestanden tussen de opdrachtgever en het implementatieteam, waarbij privacy- en beveiligingseisen strikt worden nageleefd.
* Koppelingen & Integratie: Het adviseren van tech-specialisten bij integratievraagstukken en het verzorgen van integratieworkshops voor corporate klanten.
* Testing & Kwaliteitscontrole: Het opzetten en uitvoeren van diepgaande interne systeem- en regressietesten om eventuele fouten te elimineren voordat de acceptatietest (UAT) door de klant start.
* Sales Support: Het bijstaan van commerciële teams bij het bepalen van de projectscope, het uitdenken van oplossingen en het maken van urencalculaties voor nieuwe trajecten en wijzigingsverzoeken.
Functie-eisen
* Solide techno-functionele consultancy-ervaring met SAP HCM op de Belgische markt (zowel on-premise als in de cloud), bij voorkeur opgedaan in grootschalige of complexe matrixorganisaties.
* Grondige expertise op het gebied van de Belgische payrollwetgeving en fiscale richtlijnen, inclusief verplichte jaarafsluitingen zoals FinProf, Belcotax en BOW-rapportering.
* Uitstekende analytische vaardigheden om complexe HR-workflows moeiteloos te vertalen naar stabiele SAP-functionaliteiten.
* Vloeiend in het Vlaams, Frans of Nederlands, aangevuld met een sterke zakelijke beheersing van het Engels.
* Ervaring met of een duidelijke motivatie om je te specialiseren in SAP SuccessFactors Employee Central Payroll (ECP).
* Woonachtig binnen Europa en in het bezit van een zelfstandige werkvergunning (er is geen mogelijkheid tot visumsponsoring).
Arbeidsvoorwaarden
* Een aantrekkelijk, marktconform salaris en secundair pakket, afgestemd op de standaarden van jouw woonland.
* Uitgebreide programma's gericht op gezondheid, persoonlijk welzijn, financiële planning en een goede pensioenregeling.
* Ruimhartige verlofregelingen voor vakantie, ziekte en verschillende vormen van ouderschapsverlof.
* Volledig vergoede opleidingsmogelijkheden en officiële certificeringstrajecten om je expertise up-to-date te houden.
* Een inclusieve, remote-first werkomgeving waarin zelfstandigheid, efficiëntie en collegiale samenwerking centraal staan.
📍 Locatie
Europa (volledig op afstand / remote)
#payroll #SAP #HCM #Consultant #remote #europe #SuccessFactors