Vacatureomschrijving
Jouw impact > >
* Je runt samen met de HR Business Partner het wervingsproces
* Opmaken van een attractief, realistsche, complete vacaturetekst
* Je bepaalt samen met de HRBP de beste communicatie- en aanwervingskanalen voor elke vacature;
* Je sourcet actief via LinkedIn (Recruiter Seat), VDAB, referrals, campus recruitment en je bouwt talentpools uit
* Je voert korte interviews en bewaakt een uitstekende candidate experience.
* Je vertegenwoordigt BESIX op jobbeurzen en versterkt onze employer brand
* Je werkt samen met VDAB, interim- en selectiekantoren waar zinvol
* Je kijkt met een frisse blik naar ons rekruteringsbeleid en vertaalt dit naar gerichte acties die bijdragen tot kwalitatieve instroom op de vacatures
* Je werkt samen met ons HRBP om de korte en lange termijnnoden van onze business (arbeiders en bedienden) te begrijpen en te vertalen naar concrete acties in de arbeidsmarkt.
Verder ondersteun je het selectieproces door oa het afnemen van referenties, het testen van specifieke competenties of door het coachen van leidinggevende in het houden van kwalitatieve selectiegesprekken.
Functie-eisen
Jij brengt mee > >
* Idealiter enkele jaren ervaring in werving & selectie (agency of corporate). Sterke starters met aantoonbare drive zijn ook welkom.
* Je beheerst competentiegericht interviewen en het is voor jou een challenge om ook schaarse profielen te vinden, zowel arbeiders als bedienden.
* Affiniteit met bouw/infrastructuur of aannemingsrecht is een grote plus.
* Je bent energiek, positief, digitaal sterk en vlot met social media & sourcing tools (ATS, Linkedin, Recruiter, ..)
* Je communiceert helder in Nederlands en/of Engels (Frans is mooi meegenomen).
Aanvullende informatie
Waarom dit iets voor jou is
* Werken in een modern, groeiend en gezond bedrijf met familiale, informele sfeer.
* Zichtbare impact: korte lijnen met business, snelle beslissingen.
* Afwisselende job in een boeiende projectomgeving met gedreven collega’s.
* Flexibiliteit in organisatie en werkplek, met mogelijkheid tot thuiswerk (1 à 2 dagen per week)
Klaar om mee te bouwen?
Voel je je aangesproken? Solliciteer via onze website of laat je cv achter en we plannen graag een persoonlijk gesprek om te kijken of er een klik is.
Zet jouw stempel op de infrastructuur van morgen – solliciteer nu!