Envie de piloter des projets d’envergure, coordonner les équipes sur chantier et assurer la réussite de chaque étape de construction ? Rejoignez-nous et mettez votre expertise au service de projets ambitieux.
Nous sommes à la recherche d'un construction manager pour l'un de nos client actif dans le secteur pharmaceutique.
Plus d'informations ? pierre.mathieu@professionals.randstad.be
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Le Construction Manager est responsable de la planification, de l'exécution et du suivi des projets au sein du département de notre client. Ce rôle implique la gestion des projets de petite envergure, en assurant leur alignement avec les objectifs stratégiques de l'entreprise et en optimisant leur exécution pour garantir leur livraison dans les délais, le respect du budget et la qualité attendue. Les projets incluent des aspects multidisciplinaires tels que l'électricité, la sécurité et la tuyauterie industrielle.
La mission proposée :
• Planification et Pilotage : Définir les objectifs, les échéances et les ressources des projets.
• Suivre l'avancement des projets et assurer le reporting régulier à la direction.
• Coordination et Communication: Collaborer étroitement avec les équipes techniques et
métiers, animer les réunions de suivi et de coordination des projets, et communiquer
efficacement sur l'état d'avancement des projets.
• Gestion des Risques et de la Conformité: Identifier et évaluer les risques liés aux projets,
mettre en place des mesures de mitigation et de contrôle appropriées, et assurer la
conformité, les réglementations et la sécurité en vigueur.
• Amélioration Continue: Identifier les axes d'amélioration des processus de gestion de
projet, contribuer à l'évolution des outils, des méthodologies et des procédures, et participer
à la veille technologique et réglementaire.
• Compétences Techniques: Solides connaissances en gestion de projet et en méthodologies
d'amélioration continue (Lean, Six Sigma). Maîtrise des outils de simulation et d'analyse de
données (Excel, logiciels de simulation).
• Compétences Comportementales: Capacité à travailler en équipe, à résoudre des problèmes
et à communiquer efficacement.
Profil recherché :
• Formation : Graduat en ingénierie ou équivalent.
• Expérience : Minimum de 5 années d'expérience dans un poste similaire, idéalement dans
le secteur industriel.
• Compétences Techniques : Solides connaissances en gestion de projet et en méthodologies
d'amélioration continue (Lean, Six Sigma). Maîtrise des outils de simulation et d'analyse de
données (Excel, logiciels de simulation).
• Leadership : Capacité à motiver et à diriger des équipes de projet, à déléguer des tâches et à
prendre des décisions éclairées.
• Gestion des conflits : Aptitude à identifier et à résoudre les conflits au sein de l'équipe de
manière efficace et constructive.
• Développement des talents : Compétence dans l'identification des besoins de formation et
de développement des membres de l'équipe, et dans la mise en place de plans de
développement individuels.
• Communication : Capacité à communiquer clairement et efficacement avec les membres de
l'équipe, à animer des réunions et à assurer un suivi régulier.
• Collaboration : Aptitude à favoriser un environnement de travail collaboratif et à encourager la coopération entre les membres de l'équipe.
Notre offre :
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Régime horaire : temps plein (40h/semaine avec 12 jours de récupération/an)
Avantages employé :
* Chèques-repas de 7€/ jour
* Eco-chèques de 250€ /an
* Frais forfaitaires de 125€ net/mois (+30 € en cas de télétravail)
* Voiture de société (avec carte carburant) ou possibilité d’y renoncer pour un montant brut annexé à votre salaire
* Assurance hospitalisation ( possibilité d’affilier des membres de votre famille à un tarif préférentiel)
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