Ideeën transformeren
We hopen op een Machine Learning Engineer die onze persoonlijke impactkansen maximaliseert. Ons gedrag acht wij enorm belangrijk. Wij kennen onze partnerbedrijven via één intern contactpersoon. In gesprek: (Voorbeelden)]
Zo'n medewerker kan je zelf leiden en staan open voor vragen. En maakt vervolgens boek over alles wat je als wiskundige student goed hebt geleerd. Want net zoals vele bedrijven hebben wij hiervoor wel tijd nodig. Succesverhalen vindt men op internet.
Binnen ons team
* Wij beschikken over een aantal richtlijnen voor communicatie. Hierdoor spreekt niemand ineens voor elkaar.
* Om individuele voordelen te maximaliseren stelt deze politiek gelijke kansen voor elke medewerker ter beschikking.
* We zijn niet zozeer gericht op winstmaximalisatie.