Onze klant is actief in de publiek-private sector.
Functieomschrijving
Als tijdelijke HR Business Analyst ben jij de brug tussen onze HR-teams en de technische projectteams. Je werkt mee aan projecten rond competentiebeheer, evaluaties en leren (SuccessFactors, LMS). Je vertaalt de noden van de eindgebruikers naar concrete oplossingen, ondersteunt bij de implementatie en zorgt ervoor dat alle betrokkenen vlot kunnen meewerken aan de veranderingen.
Jouw takenpakket:
* Je luistert actief naar eindgebruikers (via workshops, interviews, procesreviews) om hun noden en uitdagingen in kaart te brengen rond competenties, evaluaties en vorming.
* Je denkt mee na over hoe we die noden kunnen vertalen naar een werkbare HR-oplossing, bijvoorbeeld door een mock-up te maken of concrete voorbeelden uit te werken.
* Je werkt samen met een functioneel en technisch analist om tot duidelijke, bruikbare specificaties te komen.
* Je bent een echte schakel tussen HR en IT: je bewaakt dat de technische ontwikkeling aansluit op wat de HR-collega's écht nodig hebben.
* Je test de oplossingen mee (integration testing), helpt bij het opzetten van UAT-testscenario's en zorgt dat fouten snel rechtgezet worden.
* Je maakt gebruikershandleidingen en geeft vorm aan opleidingen en communicatie voor de eindgebruikers.
* Tijdens het hele traject blijf je het eerste aanspreekpunt voor vragen of ondersteuning.
* Je zorgt voor een vlotte kennisoverdracht binnen het team, via duidelijke documentatie en overlegmomenten.
Profiel
Jouw profiel:
1. Ervaring met projecten rond competentiebeheer, learning tools en/of SuccessFactors.
2. Functionele kennis van SAP HR-modules (zoals PA/OM).
3. Je hebt al eerder gewerkt met digitale leerplatformen of talentmanagementtools.
4. Je voelt je thuis in HR-domeinen zoals competentiebeheer, opleidingen en talentontwikkeling.
5. Je kan vlot workshops begeleiden, doelgericht interviewen en helder rapporteren.
* Je communiceert duidelijk, beknopt en gestructureerd in het Nederlands of Frans (C2), en spreekt de tweede landstaal op minstens B2-niveau.
Aanbod
Hun aanbod:
* Tewerkstelling: Brussels Gewest – vlakbij het station
* Aantal voorziene periode: van 01/09 tot 31/12
* Taalvereisten: NL of FR C2, andere landstaal minstens B2