Uitdagende functie met impact en verantwoordelijkheid
Ruimte voor initiatief en persoonlijke groei
About Our Client
Onze opdrachtgever is een toonaangevende Kempische voedingsproducent met stabiele en gunstige bedrijfsresultaten.
Job Description
A-Z HR Management: je staat in voor rekrutering, comp & ben, opleidingen, etc.
Sociaal Overleg: Je beheert de sociale dialoog binnen de onderneming.
Beleidsoptimalisatie: Je focust op actuele thema 's zoals ziekteverzuim, re-integratietrajecten en de implementatie van glijdende uren en dergelijke.
Payroll Je verzorgt de HR-rapportering en bewaakt de payroll-processen in samenwerking met het sociaal secretariaat.
Projecten: Je bent de drijvende kracht achter initiatieven rondom duurzaamheid (ESG) en de verdere uitbouw van een jong en multicultureel team.
Operationele Link: Je fungeert als spilfiguur tussen IT, Finance en Sales om de samenwerking op de werkvloer te optimaliseren.
The Successful Applicant
Je behaalde een relevant Master diploma en/of beschikt over relevante ervaring.
Je hebt een generalistische HR-ervaring en bent sterk onderlegd in sociale wetgeving.
Je bent communicatief vaardig in een informele setting (open space, directe communicatielijnen).
Je weet mensen met verschillende achtergronden te verbinden.
Je bent analytisch sterk (rapportering) maar verliest nooit de menselijke kant en de zichtbaarheid op de werkvloer uit het oog.
Je spreekt zeer goed Nederlands en Engels
What's on Offer
Een vast contract van onbepaalde duurmet een aantrekkelijk maandloon + bonus
Een uitdagende functie met veel ruimte voor initiatief en verbeteringsprojecten
Een compleet pakket extra legale voordelen inclusief maltijdcheques, een mooie netto onkostenvergoeding en een compleet verzekeringspakket
Een representatieve bedrijfswagen met tankkaart
32 vakantiedagen die vrij op te nemen zijn
Show more Show less