DESCRIPTION DU POSTE ET MISSIONS Dans le cadre du Plan National Cancer et des activités du service oncologique, le Data Manager assure la collecte, le traitement et la gestion des données médicales et infirmières, afin de garantir la qualité, la conformité réglementaire et le suivi des patients. Missions principales : Collecter et contrôler les données médicales et infirmières (RPM/DI-RHM) et signaler toute anomalie aux services concernés ; Codifier et enregistrer les données dans les systèmes en appliquant les règles du manuel de codage et, si nécessaire, interpréter ces règles ; Vérifier la durée d’hospitalisation des patients par rapport aux pathologies codifiées ; Préparer des rapports à destination des autorités compétentes et des services internes ; Assurer le suivi administratif des Concertations Oncologiques Multidisciplinaires (COM) ; Évaluer le respect des recommandations du manuel oncologique du programme de soins ; Participer à la gestion des études cliniques du service ; Soutenir et former les équipes cliniques sur l’encodage et l’utilisation des données. Participe aux sessions d’intervision et de supervision Introduit les données dans les systèmes d’enregistrement prévus à cet effet Le profil que nous recherchons Via recrutement ou mobilité interne : Être titulaire du diplôme (bachelier ou master) spécifique à la fonction : Infirmier, Technologue de laboratoire, Logopède, Kinésithérapie, Sciences biomédicales, Diplôme de l’enseignement secondaire supérieur de type court exigé pour l’exercice de la fonction, Certificat de l’enseignement secondaire supérieur, exigé pour l’exercice de la fonction, OU Disposer d’une expérience professionnelle de 3 ans dans une fonction similaire Sont des atouts pour occuper la fonction : Expérience dans le secteur de la santé ; Capacité à gérer des études et bases de données ; Maîtrise de l’anglais écrit ; Compétences informatiques pour la gestion de données et bases de données ; Formation à l’encodage des données du Registre du Cancer (déjà suivie ou acceptée) ; Aptitude à travailler en équipe multidisciplinaire et à collaborer avec différents services. Il vous appartient de démontrer dans votre lettre de motivation, curriculum vitae que vous détenez ces atouts. NOUS VOUS PROPOSONS : Réserve de recrutement (CDR ; CDD ; CDI – Temps partiel – en fonction des besoins) Barème : Via mobilité interne : Barème RGB ou catégorie IF-IC en fonction de la situation de l’agent Via recrutement : Pour l’ensemble des diplômes requis/expérience : IFIC Catégorie 13 – Fonction 1071 « Employé enregistrement médical » Bachelier en soins infirmiers : IFIC Catégorie 14 – Fonction 6170 « Infirmier en hôpital » Brevet d’infirmier hospitalier : IFIC Catégorie 14B – Fonction 6170B « Infirmier en hôpital breveté » Un environnement de travail convivial dans un cadre verdoyant La valorisation de l’expérience professionnelle Des titres-repas Une intervention dans les frais de déplacement La possibilité d’inscrire votre enfant dans une de nos 3 crèches (Arlon, Libramont ou Marche) Le maintien du statut fiscal spécifique pour les travailleurs français résidant en France Des congés extra-légaux (26 jours 3 fériés extra légaux) Plan d’accompagnement personnalisé Soutien aux formations Offre clôturé en date du : 31/03/2026