Medewerker minimale ziekenhuisgegevens (MKG)
Ben jij gebeten door medische gegevens en wil je bijdragen aan de kwaliteit en financiering van ziekenhuiszorg? Heb je oog voor detail, werk je graag zelfstandig én in team, en wil je meebouwen aan een lerende en innovatieve organisatie? Dan ben jij misschien de collega die we zoeken!
Jouw rol
Als Medewerker Minimale Ziekenhuisgegevens ben je een cruciale schakel binnen het medisch departement. Je zorgt voor een correcte, accurate en tijdige registratie van medische gegevens (ICD-10), waarmee je rechtstreeks bijdraagt aan:
1. de ziekenhuisfinanciering
2. het bepalen van erkenningsnormen
3. het uittekenen van het epidemiologisch beleid
4. en de algemene performantie van het ziekenhuis
Je analyseert patiëntendossiers, vertaalt medische verblijfsgegevens in codeertaal, en werkt actief mee aan kwaliteitsverbetering en dossiercontrole. Je bent een aanspreekpunt voor interne en externe klanten en ondersteunt hen bij correcte registratie.
Jouw profiel
5. Bachelor in de verpleegkunde of Medical Management Assistant of binnen een (para)medische bachelor.
6. Eerste relevante ervaring is een plus.
7. Goede kennis van medische terminologie, anatomie en pathologie.
8. Basiskennis medisch Engels.
9. Vlotte beheersing van MS Office en uitstekende kennis van het Nederlands.
Voor meer info: lees het uitgebreide functie- en competentieprofiel in de bijlage.
Ons aanbod
10. Een betekenisvolle functie met impact op ziekenhuisbeleid.
11. Een glijdend uurrooster en mogelijkheid tot structureel telewerk.
12. Een warme, professionele werkomgeving waar respect en samenwerking centraal staan.
13. Ruimte voor opleiding, bijscholing en persoonlijke groei.
Een contract van onbepaalde duur met een jobtime van bij voorkeur % (80% is bespreekbaar). Onmiddellijke indienststelling (met opzegtermijnen wordt rekening gehouden)
Bijkomende voordelen:
14. Verloning aan weddeschaal IFIC 14
15. Maaltijdcheques van 5 euro / gewerkte dag
16. Gratis hospitalisatieverzekering voor personeelsleden en gunstige aansluitingsmogelijkheden voor gezinsleden
17. Terugbetaling openbaar vervoer (De Lijn + NMBS)
18. Fietsvergoeding van 36 cent per afgelegde kilometer
19. Mogelijkheid tot fietslease
20. 20 wettelijke verlofdagen + 6 bonusdagen Jan Palfijn (in geval van een voltijdse tewerkstelling, bij deeltijdse tewerkstelling worden verlof- en bonusdagen a rato berekend)
21. Bedrijfsrestaurant met personeelstarieven en ruim aanbod aan koude en warme maaltijden
22. Vlotte bereikbaarheid en personeelsparking
23. Mooie en groene omgeving langs de Gentse Watersportbaan
24. Volledig vernieuwd ziekenhuis
25. Attractiviteits- en eindejaarspremie
26. Aanvullende groepsverzekering (tweede pensioenpijler)
Solliciteren
Klaar om mee te bouwen aan kwalitatieve en toekomstgerichte zorg?
Stuur je CV en motivatiebrief elektronisch door via deze jobsite vóór 05/10/. Sollicitatiegesprekken vinden plaats op 8 en 15 oktober, in de voormiddag. Na een gunstig sollicitatiegesprek volgt een administratieve test en kennismaking met het team.
Vragen?
Organisatie
AZ Sint-Lucas en AZ Jan Palfijn, twee vooraanstaande ziekenhuizen in Gent die momenteel een fusietraject doorlopen, met de bedoeling om tegen één grootstedelijk ziekenhuis te vormen met meer dan 1. erkende bedden. AZ Sint-Lucas is een warm ziekenhuis gelegen in hartje Gent. Het ziekenhuis telt bedden voor klassieke hospitalisatie en posities voor dagopnames. Er werken artsen en 2. andere medewerkers. AZ Jan Palfijn is eveneens gevestigd in Gent en beschikt over erkende bedden. Ze vormen een sterke regionale speler en stellen meer dan 1. medewerkers en artsen te werk.
Beide ziekenhuizen maken deel uit van het Ziekenhuisnetwerk Gent, samen met UZ Gent en AZ Oudenaarde.
De fusie tussen beide ziekenhuizen is gericht op het versterken van de gezamenlijke toekomst en het inspelen op de zorgnoden en uitdagingen van vandaag en morgen, ten gunste van patiënten, medewerkers en artsen. Samen streven we naar samenwerking en synergie, mensgerichtheid, kwaliteit en innovatie en toegankelijkheid. Deze gedeelde waarden vormen de basis voor onze gezamenlijke visie en missie in de toekomst.
We groeien samen naar AZ Ganda, één sterk, grootstedelijk ziekenhuis. AZ Ganda wordt niet zomaar een nieuwe naam, maar een gedeelde identiteit waar mensgerichte zorg, samenwerking en innovatie centraal staan.
Deze groei betekent niet alleen een structurele verandering, maar vooral een unieke kans om onze krachten te bundelen en samen een zorgorganisatie uit te bouwen die klaar is voor de toekomst. Een ziekenhuis waar patiënten kunnen rekenen op toegankelijke, warme en kwaliteitsvolle zorg.