Ph3À propos de l’entreprise /h3 pPlus grand groupe hospitalier de Wallonie, HELORA, par la diversité des métiers qu’il réunit, comprend près de 7 000 collaborateurs. Multi-sites, HELORA couvre 4 bassins de soins situés dans le Hainaut et le Brabant Wallon. L’approche universitaire, les projets d’infrastructures, les investissements médicaux ambitieux et le professionnalisme de ses collaborateurs permettent à HELORA d’offrir aux patients des soins en constante évolution, sécuritaires, et de la plus haute qualité. /p h3Position /h3 pEn nous rejoignant, vous serez acteur et garant de la qualité et de la sécurité des soins. Vous participerez activement à la démarche d’amélioration continue et à la construction de notre hôpital au travers de vos missions. /p h3Responsabilités principales /h3 ul liResponsabilités de direction des unités : /li li ul liServices aigus (soins intensifs et soins d’urgence) /li liChirurgie (one day et séjour) /li liÉquipe mobile /li liBrancardage /li /ul /li liGestion des investissements et du renouvellement des équipements au sein du département. /li liRéférent privilégié du département des soins pour l’ensemble des travaux. /li liRelais entre les équipes de terrain et les hygiénistes. /li liGestion des services et des unités, supervision et contribution au bon fonctionnement opérationnel. /li liParticipation à l’évaluation et à l’encadrement du personnel soignant. /li liConception et exécution des projets, gestion budgétaire, promotion des coopérations interservices, et accompagnement du changement. /li /ul h3Rôle détaillé /h3 ul liTravail en équipe, étroite collaboration avec le directeur des soins, réalisation des projets de service. /li liAssurance de l’évaluation et du développement de qualité et de sécurité des soins conformément aux référentiels et exigences d’accréditation Canada (ACI). /li liConduite des changements émanant du plan stratégique HELORA. /li liGestion opérationnelle de la coordination des services et unités. /li liGestion participative des équipes. /li liPromouvoir une culture d’innovation et de créativité dans le développement de l’activité. /li /ul h3Spécificités du poste /h3 pVous assurez, une semaine sur 3, la garde de la direction des soins pour les hôpitaux Nivelles–Tubize. /p h3Qualifications requises /h3 ul liDiplôme de bachelier en soins infirmiers et master en santé publique ou en sciences infirmières. /li liExpérience professionnelle minimale de 5 ans en tant qu’infirmier en chef ou expérience réussie en tant qu’infirmier chef de service. /li liConnaissance parfaite du français. /li liExpérience en gestion de projets. /li liPermis de conduire de type B. /li /ul h3Compétences indispensables /h3 ul libCompétences managériales /b ul liGuide, accompagne et coache les collaborateurs vers leurs objectifs. /li liDélègue et négocie pour atteindre les objectifs. /li liCréation, analyse, conceptualisation et réalisation de projets. /li liAnalyse, évaluation et prise de décisions. /li liGestion des conflits et capacité d'adaptation à la pression sociale. /li /ul /li libCompétences relationnelles /b ul liDéfense des intérêts du département tout en respectant les autres. /li liCommunication fluide avec interlocuteurs et hiérarchies. /li liIntégrité personnelle, éthique et déontologie. /li liDéveloppement de liens et collaborations interservices. /li /ul /li libCompétences organisationnelles /b ul liRésolution de problèmes et orientation vers les solutions. /li liGestion de situations de stress ou critiques. /li liPriorisation et orientation résultat. /li /ul /li /ul h3Avantages /h3 ul liContrat à durée indéterminée, temps plein, package salarial attractif correspondant au statut. /li liEntrée en fonction idéalement le 15 octobre 2026. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr