Scouts en Gidsen Vlaanderen vzw is één van de grote jeugdbewegingen in Vlaanderen met 85.000 leden en 95 medewerkers die werken voor het nationaal secretariaat, onze acht jeugdverblijven en onze webwinkel. We zoeken momenteel een Verantwoordelijke Hopper Jeugdverblijven.
Ben jij een geboren leider met een passie voor jeugdwerk?
Wij geloven in de kracht van het spel van scouting om jonge mensen te inspireren en te helpen vormen in hun persoonlijke groei. We zoeken momenteel een eindverantwoordelijke voor onze 8 Hopper Jeugdverblijven. (De Brink in Herentals, Drieboomkensberg in Westmalle, Moerkensheide in De Pinte, De Kluis in Sint-Joris-Weert, Merkenveld in Loppem, Het Scoutshuis in Antwerpen, de Winner in Overpelt, Woutershof in Kinrooi)
Wat wordt jouw opdracht bij ons?
1. Leiding geven en coachen van je vaste medewerkers: Je bent de leidinggevende en coach van onze 8 residenten die elk hun jeugdverblijf beheren. Zij sturen de teams aan die zorgen voor de dagelijkse werking. Onze mensen zorgen voor een fijn verblijf voor heel veel jongeren; ze poetsen, koken, zorgen voor planningen en reservaties, regelen allerlei grote en kleine vragen en komen daarnaast soms zeer creatief uit de hoek.
Je zoekt mee naar een optimaal beheer met aandacht voor vorming en verandering.
2. Beleidsvergaderingen en werkgroepen. Je neemt deel aan beleidsvergaderingen en aan interne en externe werkgroepen en werkt hiervoor nauw samen met vrijwilligers. Je werkt op een motiverende manier met hen samen en zorgt vanuit de verschillende jeugdverblijven voor een goede ondersteuning naar de beweging.
3. Strategisch en financieel beheer: Je geeft strategisch advies en volgt de uitwerking ervan op.
Je optimaliseert het beleidsplan en volgt de gezamenlijke meerjarenplanning voor investeringen en het patrimoniumbeleid op.
Je vertaalt de gezamenlijke jaarlijkse doelstellingen naar elke jeugdverblijf.
Je stelt de begroting op en zorgt voor financiële rapportages. Je volgt subsidiedossiers en relevante wetgeving op.
4. Externe vertegenwoordiging: Je vertegenwoordigt onze organisatie en zorgt voor de inbedding van de Hopper Jeugdverblijven in de sector van het jeugdtoerisme en horeca. In het bijzonder maak je deel uit van de Raad van Bestuur van het Centrum Voor Jeugdtoerisme.
5. Promotie: Je coördineert de promotie intern (naar leden en groepen toe) en extern (andere doelgroepen) voor de Hopper Jeugdverblijven.
6. Management van onze organisatie: je maakt deel uit van ons management team en draagt op je eigen constructieve manier bij aan het managen van onze organisatie.
Wie ben je:
7. Je hebt affiniteit met de waarden en missie van onze vzw. Je bent gedreven om een positieve impact te maken op het leven van jongeren
8. Je hebt ruime en relevante ervaring in een leidinggevende functie binnen jeugdwerk of jeugdverblijven. Je weet hoe je een groot en divers team kan motiveren en begeleiden (8 residenten, 40 medewerkers in totaal).
9. Je bent goed in organisatie en hebt sterke communicatieve vaardigheden.
10. Je hebt ervaring met budgetbeheer en financiële rapportages. Je kan zeer goed omgaan met cijfers en hebt oog voor detail.
11. Je bent bereid om regelmatig avond- en weekendwerk te doen. Je begrijpt dat het werken met jeugdverblijven soms onregelmatige uren met zich meebrengt.
12. Je bent sociaal en kan verbindend en motiverend samenwerken met verschillende stakeholders.
13. Je hebt ervaring met het werken met vrijwilligers en weet hoe je hen kunt motiveren en begeleiden.
14. Je hebt ervaring met beleidsoptimalisatie en kan gezamenlijke doelstellingen vertalen naar concrete acties. Je bent strategisch ingesteld en kan lange termijn plannen maken. Tegelijkertijd kan je ook vlot inspelen op situaties die meer dringende actie vragen.
15. Je beschikt over een rijbewijs B en je kan je vlot verplaatsen in Vlaanderen
16. Je hebt affiniteit met het uitzoeken en schrijven van subsidiedossiers vooral voor patrimoniumbeheer
Dit kan je verwachten:
17. Je werkt samen met collega’s met groot engagement en je bent welkom met je eigen verhaal.
18. Onze context is uitdagend, tegelijkertijd werk je bij ons in een unieke en warme omgeving.
19. Je krijgt vertrouwen, autonomie en ruimte om te groeien.
20. Een voltijds contract (37,5u per week) met open werkrooster
21. We hebben aandacht voor een goede balans tussen werk en privé. Thuiswerk is mogelijk tot twee dagen per week.
22. Vlot bereikbaar met het openbaar vervoer (op 1,5 km van station Berchem)
23. Volledige terugbetaling openbaar vervoer, fietsvergoeding (€0,36 per km), maaltijdcheques (8 euro per gewerkte dag van 7,5u), eindejaarspremie, hospitalisatieverzekering, GSM en opleidingsmogelijkheden.
24. Verloning volgens het L1 barema van de socio-culturele sector, baremaloon met 5 jaar ervaring is 4.271 EUR, alle relevante anciënniteit wordt in rekening genomen
Ben jij klaar om je talent voluit in te zetten voor een organisatie die echt mee het verschil maakt?
Stuur je motivatiebrief en CV naar onze rekruteringspartner Building People op het volgend mailadres: welkom@buildingpeople.be.
Voor meer info kan je terecht bij Gerda Clerix: v.jeugdverblijf@hopper.be.