Dans le cadre des prochains changements au sein de son équipe, la CWaPE recrute un/une:
Secrétaire Général
énergie - management transversal - expertise administrative & financière
Fonction
Sous l'autorité directe du président de la CWaPE et sans préjudice des compétences attribuées au comité de direction, le secrétaire général est chargé de la gestion des ressources humaines, des marchés publics, des contrats de travail, des opérations comptables et financières quotidiennes, de l'informatique, de la gestion de la documentation et du contrôle de gestion. Pour ces différentes activités, le secrétaire général s'appuie sur une "unité dorsale" constituée dexperts (informatique, comptabilité, disposition décrétale).
Ses tâches principales sont les suivantes :
1. supervision des opérations comptables et financières courantes, ainsi que de lensemble des processus RH (recrutement, contrats, règlement de travail) ;
2. gestion et suivi rigoureux des procédures de marchés publics ;
3. pilotage de l'évolution digitale de l'organisation, notamment par l'optimisation des systèmes IT et la numérisation des flux de travail et de la documentation ;
4. soutien transversal à toutes les directions, participation aux réunions du Comité de direction (sans voix délibérative) avec rédaction des procès-verbaux ;
5. animation et coordination de l'équipe de l'Unité dorsale pour garantir un support technique et administratif optimal.
Profil
6. Vous êtes impérativement titulaire dun diplôme universitaire de niveau Master en Droit, en Sciences Économiques, en Ingénieur de Gestion ou équivalent.
7. Vous disposez : dune connaissance approfondie de la législation en matière de marchés publics et dune expérience pratique dans la passation de marchés publics de services ; dune connaissance approfondie de la législation wallonne applicable aux personnes morales de droit public ; dune connaissance approfondie en finances publiques et en comptabilité budgétaire ; soit dune formation complémentaire en droit public, en droit européen ou encore en droit de lénergie avec un intérêt élevé pour la régulation, et de 3 années dexpérience dans une fonction juridique ou économique au sein du secteur de lénergie ; soit de minimum 5 années dexpérience au moins dans une fonction de responsable administratif et/ou juridique et/ou financier au sein du secteur de lénergie.
8. Vous possédez des capacités managériales éprouvées, d'excellentes compétences en organisation et planification, vous permettant de structurer le travail de votre équipe.
9. Vous êtes volontariste et orienté solution, cherchant à répondre efficacement aux besoins de lorganisation.
10. Vous faites preuve d'une capacité danalyse fine et détaillée essentielle pour aborder les problématiques complexes.
11. Vous démontrez d'excellentes aptitudes rédactionnelles.
12. Vous privilégiez la coopération et le travail en équipe.
13. Vous garantissez un traitement rigoureux et confidentiel des dossiers grâce à votre sens aigu de la probité et de la discrétion.
14. Vous maitrisez la suite « Office ».
15. Vous maîtrisez parfaitement le français et vous disposez dune connaissance passive en néerlandais et en anglais.
Offre
16. Un poste-clé et stimulant au sein d'une organisation dont la mission est d'intérêt public et lopportunité de rejoindre une organisation comptant des collaborateurs dynamiques et impliqués.
17. Un travail à temps plein (38h/semaine sur base dun horaire flexible) exercé dans le cadre dun contrat à durée indéterminée.
18. Un package salarial attractif, directement lié aux barèmes de la fonction publique avec prise en compte de votre ancienneté utile. Ce package est assorti de nombreux avantages extra-légaux (chèques-repas, assurance groupe, assurance hospitalisation, chèques-cadeaux, 24 jours de congés/12 jours de récupération). Possibilité de télétravail (jusqu'à 6 jours par quinzaine pour un temps plein)
19. Lieu doccupation de travail : Namur (Belgrade).
Lentrée en fonction est fixée au 1er avril .
Intéressé(e)? Postulez en ligne pour le 21 novembre inclus (au plus tard minuit).
Le dossier de candidature, pour être recevable, doit contenir les éléments suivants : lettre de motivation, et CV.
Etapes de la procédure :
20. Réception et screening des candidatures : jusquau vendredi 21 novembre
21. Entretien au sein de la CWaPE : le 25 novembre à partir de 13h00
22. Assessments : entre le 3 et le 12 décembre
23. Entretien devant le Comité de direction : le jeudi 18 décembre en matinée
La CWaPE et Hudson respectent les dispositions du RGPD. Les données personnelles communiquées par les candidats seront conservées dans nos bases de données uniquement en vue des futurs éventuels recrutements.