13 janv. 2026
Close Maintenance Namur, spécialiste en chauffage, froid, climatisation et ventilation depuis 1972, recherche activement un technicien HVAC
1. Identification de la fonction
Le Responsable maintenance est chargé de l'élaboration, de la gestion et de la coordination du plan de maintenance. Il organise et planifie les activités à réaliser, les procédures à suivre, les ressources à allouer pour assurer le bon fonctionnement des équipements techniques. Ses tâches principales sont les suivantes :
* Définir les objectifs et les priorités du plan de maintenance
* Effectuer l'inventaire des équipements et classification des équipements (spécifications techniques, performances requises, historiques des interventions) en vue d'établir des priorités d'intervention en fonction de la criticité des équipements, de leur impact sur la production et des éléments contractuels.
* Coordonner les priorités et les ressources. Permettre une bonne affectation des ressources nécessaires (personnel et matériel) en vue de réaliser une activité de maintenance.
* Organiser la maintenance avec une GMAO afin d'automatiser la planification des interventions, optimiser les processus et gestion de ressources.
* Définir des indicateurs clés de performance (KPI) pour permettre de suivre l'efficacité des actions de maintenance et d'ajuster les stratégies.
* Suivi et révision continue : réévaluation régulière du plan de maintenance à travers des revues de performance et des audit périodiques.
* Mise à jour des procédures de maintenance en fonction des nouvelles normes, des améliorations techniques ou de spécification contractuelle.
* Gestion des prestataires : Coordonner les interventions des entreprises extérieures et s'assurer du respect des normes de sécurité et de qualité.
* Gestion d'équipe : Encadrer et animer une équipe de techniciens de maintenance, en favorisant le développement de leurs compétences et en assurant un climat de travail positif.
* Réalisation d'audit de maintenance sur de nouveaux projets
* Piloter les processus ISO : anticiper les audits pour maintenir des standards exemplaires et garantir un environnement de travail sûr pour tous.
2. Responsabilités principales
People Management & leadership
* Encadrer plusieurs équipes techniques (dessinateurs, électriciens, équipes de production)
* Créer un cadre de travail clair, structuré, favorisant l'engagement, la responsabilisation et la collaboration
* Assurer une communication régulière et transparente sur les priorités, les objectifs et les décisions
* Développer les compétences techniques et professionnelles des collaborateurs, en lien avec les besoins opérationnels
* Favoriser l'autonomie, la polyvalence et la transmission des savoirs afin de renforcer la résilience des équipes
* Mener les entretiens de performance, donner un feedback régulier et ajuster les attentes si nécessaire
* Veiller à la charge de travail, à la motivation des équipes et au respect strict des règles de sécurité
Coordination des projets & gestion des priorités
* Planifier les activités et établir les plannings en fonction des capacités et contraintes
* Gérer le périmètre (scope) des demandes et proposer des arbitrages en cas d'évolution
* Coordonner les activités entre les différentes équipes
* Suivre l'avancement des projets, identifier les risques et mettre en place des actions correctives
* Assurer une communication claire et structurée avec les parties prenantes
Organisation, qualité et amélioration continue
* Organiser et optimiser l'allocation des ressources entre les projets
* Garantir la continuité des activités et limiter les dépendances critiques
* Veiller au respect des normes techniques, des standards de qualité et des exigences réglementaires
* S'assurer de l'application des procédures et des bonnes pratiques
* Impliquer les équipes dans l'amélioration des méthodes de travail et la résolution des problèmes opérationnels
* Contribuer à l'amélioration continue des méthodes de travail, des processus et de l'organisation
3. Compétences clés
* Diplôme d'Ingénieur ou de Technicien supérieur en maintenance industrielle, électromécanique, ou équivalent.
* Une première expérience réussie en gestion d'équipe où vous avez pu faire preuve de leadership.
* Connaissances techniques solides : HVAC et électricité
* Expérience avec des logiciels de GMAO
* Vous jonglez avec aisance entre management, gestion administrative, coordination technique et supervision opérationnelle.
* Capacité à dialoguer efficacement avec des profils techniques (études, exécution, production)
* Sens de l'analyse et de la résolution de problèmes : Aptitude à identifier les causes profondes des pannes et à mettre en œuvre des solutions durables
* Sensibilité forte aux exigences de sécurité, de conformité et de qualité
Compétences personnelles
* Sens de l'organisation, rigueur et fiabilité
* Communication claire, structurée et factuelle
* Esprit pragmatique, orienté solutions et résultats
* Capacité à s'adapter à l'évolution des priorités et du contexte opérationnel