De job
Jouw taken
Als Senior Werfleider ben je verantwoordelijk voor de efficiënte en kwalitatieve uitvoering van projecten. Je combineert technische expertise met leiderschap en communicatieve vaardigheden. Jouw taken omvatten onder meer:
1. Leiding geven aan twee uitvoeringsploegen, en instaan voor de algemene coördinatie van de werken.
2. Voorbereiden, opvolgen en tijdig opleveren van alle toegewezen projecten.
3. Actief deelnemen aan werfvergaderingen en opvolgen van acties en knelpunten in overleg met de ploegbaas.
4. Meedenken over prioriteiten en afhankelijkheden en nauw samenwerken met opdrachtgevers bij het opstellen van de planning.
5. Communicatief sterk, assertief en oplossingsgericht optreden om zowel het team als de opdrachtgever professioneel te ondersteunen.
6. Aansturen en begeleiden van ploegbazen bij het organiseren en opvolgen van hun teams.
7. Bewaken van de kwaliteit van de uitvoering, en indien nodig bijsturen om kwaliteitsnormen te waarborgen.
8. Zorg dragen voor correcte (deel)opleveringen, zodat projecten tijdig en tot tevredenheid van de opdrachtgever worden afgerond.
9. Instaan voor structuur, efficiëntie en hoge kwaliteit in elke fase van het project, dankzij jouw ervaring en leiderschapskwaliteiten.
Werkregime
10. Voltijds
Aanbod
Wat mag je verwachten als Senior Werfleider?
11. Een dynamische en toekomstgerichte werkomgeving waar je elke dag nieuwe uitdagingen aangaat.
12. Ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling, met ondersteuning via opleidingen en doorgroeimogelijkheden.
13. Een competitief salaris, aangevuld met een bedrijfswagen en extralegale voordelen.
14. Een contract van onbepaalde duur na een geslaagde interim periode onder PC 200, met werkzekerheid en correcte voorwaarden.
15. Verlofregeling en extra voordelen volgens PC 124, afhankelijk van de projecten en sector.
16. Een familiale werksfeer waarin collegialiteit, respect en betrokkenheid centraal staan.
17. Je werkt in een hecht en gemotiveerd team, waar samenwerking en open communicatie belangrijk zijn.
18. Een organisatie waar je écht gewaardeerd wordt voor jouw inzet, verantwoordelijkheden en resultaten.
19. Trots kunnen zijn op je werk, in een omgeving waar kwaliteit en menselijkheid hand in hand gaan.
Jouw profiel
In dit plaatje pas jij
Functie-eisen voor de rol van Senior Werfleider:
20. Je beschikt over minstens een hoger diploma Bouwkunde en hebt aantoonbare ervaring in een leidinggevende rol binnen de infrasector.
21. Je hebt sterke communicatieve vaardigheden waarmee je jouw teams weet te motiveren en inspireren.
22. Je bent probleemoplossend ingesteld en handelt steeds proactief bij uitdagingen of veranderingen op de werf.
23. Je bent stressbestendig en behoudt het overzicht, ook onder hoge druk of bij onverwachte omstandigheden.
24. Je hebt kennis van en ervaring met administratieve werfopvolging en kan vlot werken met de bijhorende systemen en tools.
25. Je bent resultaatgericht en werkt doelbewust naar een kwalitatieve oplevering van elk project.
26. Je gelooft sterk in het belang van plannen en structureren om efficiëntie en kwaliteit te garanderen.
27. Dankzij je gestructureerde aanpak en leiderschap draag je actief bij aan een goede teamwerking én tevreden opdrachtgevers.
28. Je combineert technische kennis met organisatorisch talent en een oplossingsgerichte mindset.
Het bedrijf
Corebusiness
Een familiebedrijf in Maaseik is al meer dan 30 jaar actief in de aanleg van nutsleidingen en speelt een belangrijke rol in de infrastructuurwerken in Limburg. Vanuit een traditie die teruggaat tot 1987 en inmiddels geleid door de tweede generatie, combineert het bedrijf ervaring met een moderne aanpak. De specialisatie ligt in de aanleg van essentiële nutsvoorzieningen zoals elektriciteit, gas, water, telecom, kabel-tv en glasvezel. Wat dit bedrijf uniek maakt, is de integrale werkwijze: verschillende leidingen worden binnen één project door één ploeg aangelegd, wat zorgt voor efficiënte coördinatie en een vlotte samenwerking met alle betrokken partijen. Naast de klassieke nutsvoorzieningen heeft het bedrijf zich sterk ontwikkeld in de aanleg van glasvezelnetwerken. Daarmee speelt het in op de groeiende vraag naar snelle en betrouwbare digitale verbindingen. Ook de energietransitie biedt nieuwe kansen: door de integrale aanpak levert het bedrijf een directe bijdrage aan de noodzakelijke uitbreiding en vernieuwing van de ondergrondse infrastructuur. Als familiebedrijf hecht men waarde aan duurzaamheid, betrokkenheid en continuïteit. De combinatie van traditie en vernieuwing maakt dat het bedrijf perspectief biedt voor de toekomst en een betrouwbare partner is voor opdrachtgevers in heel Limburg.
Grootte
10 - 49 werknemers
Jouw contract
29. Vaste indienstname na interim
30. 19 € uur bruto