Nous cherchons un nouveau manager/team leader pour ouvrir notre nouvelle division à Bruxelles !
Nous recherchons un(e) Team Leader pour piloter le développement d'une nouvelle division spécialisée dans le recrutement permanent.
Qui sommes-nous ?
Kingsley est une agence de recrutement innovante et en pleine expansion, avec des bureaux en Belgique, au Luxembourg et en France. Depuis plus de 10 ans, nous accompagnons des clients prestigieux dans des secteurs de pointe, grâce à notre approche alliant expertise humaine et innovation technologique.
Pourquoi nous rejoindre ?
* Un rôle stratégique et une grande autonomie dans la gestion et le développement de la division.
* Une collaboration directe avec le CEO pour faire évoluer l'équipe et contribuer à la vision de l'entreprise.
* Un environnement stimulant et dynamique, avec une culture d'entreprise axée sur la performance et la collaboration.
* Des commissions attractives et non plafonnées, basées sur vos résultats.
* Des voyages et incentives pour récompenser vos performances (Laponie, Marrakech, Ski...).
* Un management participatif, où vos idées sont valorisées et où vous contribuez activement à la stratégie de l'entreprise.
* Une formation continue pour développer vos compétences en leadership, business development et recrutement.
Vos missions
* Développement commercial : Identifier, prospecter et convertir de nouveaux clients pour positionner Kingsley comme un acteur incontournable à Bruxelles.
* Gestion d'équipe : Recruter, former et animer une équipe performante, en insufflant une dynamique de réussite.
* Pilotage stratégique : Définir les orientations de la division, fixer les objectifs et veiller à leur atteinte.
* Recrutement et conseil : Accompagner nos clients dans la recherche des meilleurs talents et proposer des solutions RH sur mesure.
* Suivi et reporting : Analyser la performance de l'agence et ajuster les stratégies pour assurer une croissance durable.
Profil recherché
* Expérience confirmée en management, business development et/ou recrutement.
* Leadership : Capacité à motiver et à faire grandir une équipe.
* Fibre entrepreneuriale : Sens aigu des affaires et volonté de construire une division performante.
* Excellentes compétences en communication et en négociation.
* Orienté(e) résultats et capable de relever des défis ambitieux.
* Maitrise du français et de l'anglais.
Processus de recrutement
* Entretien exploratoire avec un membre de notre équipe.
* Entretien approfondi avec la direction.
Prêt(e) à relever ce défi et à impacter la croissance de Kingsley à Bruxelles ? Rejoignez-nous dès maintenant et écrivons ensemble l'avenir de notre entreprise !