Feeling good works great
- Het is niet voor niets onze visie als het over onze medewerkers gaat. Samen garanderen we resultaat met onze HR en WB solutions.
Wil jij een sleutelrol spelen in uitdagende HR/IT-projecten en bijdragen aan ons succes? Dan is deze functie als project manager mogelijks iets voor jou
Zo ziet jouw nieuwe job eruit:
Als projectmanager begeleid je externe klanten bij de implementatie en wijzigingen van HR-oplossingen binnen onze intern ontwikkelde applicatie Dots, in nauwe samenwerking met ons developmentteam.
Je bent verantwoordelijk voor:
* Het definiëren van de scope en het opstellen van high-level analyses om de benodigde tijd en middelen juist in te schatten.
* Het bewaken van de voortgang van projecten op wekelijkse basis: planning, budget en kwaliteit staan hierbij centraal.
* Het maandelijks leiden van stuurgroepen en monitoren van wijzigingen of (nieuwe) risico's.
* Meerdere projecten en behoudt het helikopterview zodat deze niet in elkaars vaarwater terecht komen.
* Een vlotte communicatie naar zowel de klant als alle andere stakeholders (application consultants, delivery teams,...) tijdens de volledige ketting (van behoefte tot oplevering). Eventuele blokkades of conflicten ga je dan ook meteen gaan aanpakken.
* Het administratieve luik i.f.v. facturaties, offertes,…
Herken je jezelf hierin?
* Je bent in het bezit van een bachelor of masterdiploma en hebt 3-5 jaar ervaring in een vergelijkbare projectmanagementfunctie binnen HR of IT.
* Ervaring in de HR-sector is een zeer grote plus.
* Je spreekt en schrijft zeer goed Nederlands en Engels, indien nodig durf je ook een woordje Frans spreken.
* Ervaring met Prince2-methodologie (of een vergelijkbare pragmatische aanpak).
* Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden en je bent in staat om met verschillende stakeholders te schakelen.
* Je hebt een praktische ingesteldheid gericht op goede resultaten.
* Je voelt je comfortabel om met weerstand om te gaan.
Word Attentiaan en ervaar 'Feeling good works great':
Attentia is dé HR en Well-being partner voor bedrijven in België. Door onze kwalitatieve en innoverende adviezen, dienstverlening en solutions zorgen wij ervoor dat de medewerkers van onze klanten zich geconnecteerd, gezond, veilig en rewarded voelen in een organisatie die compliant en performant is. Want gelukkige medewerkers zijn de kracht achter succesvolle organisaties. Ruim 815 Attentianen zetten zich dagelijks in om dit te realiseren.
Feeling good works great is niet alleen een belofte naar onze klanten, maar ook wat we intern, binnen Attentia, willen waarmaken. We doen dit, onder andere, door:
* De werkervaring zo aangenaam mogelijk te maken. Werk je in onze kantoren dan geniet je van alle digitale en ergonomische comfort. Onze kantoren zijn niet alleen functioneel zo ingericht dat je alles hebt om je job goed te doen, maar het zijn ook echte ontmoetingsplekken. De ingerichte coffee corners met gratis koffie zijn een geliefde plek voor een babbel met collega' en de lounge nodigt dan weer uit om op vrijdag een glaasje te drinken met de collega's. De meeste van onze kantoren zijn vlot bereikbaar. Indien de job het toelaat is het mogelijk om af en toe van thuis uit te werken. Hier worden concrete afspraken gemaakt met jouw manager en de teamleden.
* Bij Attentia vinden we duurzaamheid belangrijk. Duurzaam groeien als organisatie, duurzaam groeien als medewerker, met aandacht voor milieu en maatschappij. We organiseren tal van initiatieven om jouw ontwikkeling te ondersteunen. Je geeft zelf richting aan je ontwikkeling in de jaarlijkse welzijns-, ontwikkel- en groeigesprekken. Er zijn vele en diverse opleidingsmogelijkheden én je hebt onbeperkte toegang tot ons online leerplatform. Niet alleen formeel leren wordt gestimuleerd maar ook informeel leren. Van je collega's en onze experten leer je elke dag wel iets nieuws.
* We dragen CSR (corporate social responsibility) hoog in het vaandel. We nemen concrete initiatieven om onze samenleving en omgeving een stukje mooier te maken zoals een plant-een-bos-actie, groene bedrijfswagens, projecten in ontwikkelingssamenwerking.
Maar onze grootste troef? Dat zijn onze medewerkers, je toekomstige collega's. Solliciteer en ontmoet hen, je zult je ongetwijfeld welkom voelen.
Ons aanbod
* Een voltijdse job waarbij je recht hebt op 12 ADV-dagen aanvullend op jouw wettelijke verlof.
* Een competitief salaris aangevuld met extralegale voorwaarden zoals maaltijdcheques, eindejaarspremie en vakantiegeld, groeps- en hospitalisatieverzekering. Afhankelijk van de functie wordt er een bedrijfswagen voorzien.
* Je krijgt de mogelijkheid om een deel van jouw brutoloon in te ruilen voor andere extralegale voordelen op basis van jouw persoonlijke behoeften via het flexplan.
Ik ben overtuigd, wat nu?
Solliciteren kan in minder dan 3 minuten via onderstaande knop, recruitment partner
Rani Eykelberg
kijkt ernaar uit om je te ontmoeten
Bij ons is iedereen welkom, wij selecteren onze kandidaten op basis van de gevraagde competenties. Heb jij nood aan extra ondersteuning doorheen het sollicitatieproces? Aarzel dan niet om contact op te nemen met de verantwoordelijke recruitment partner via Ook hier kan je terecht om de vacature te verkrijgen in de gewenste taal (NL/FR).
Wie is Attentia?
We zijn er vast van overtuigd dat een organisatie met tevreden en gemotiveerde mensen meer potentieel heeft om uit te groeien tot een succesvolle onderneming.
Vanuit die overtuiging helpen we organisaties vooruit. Onze basisdienstverlening vanuit ons s
ociaal secretariaat en onze externe dienst voor preventie en bescherming
vormt daarbij het fundament van onze werking én van het succes van onze klanten.
Dankzij onze expertise in payroll, sociaal-juridische ondersteuning, preventie en welzijn kunnen organisaties elke dag op ons rekenen. Die sterke basis vullen we aan met onze HR & Wellbeing solutions — waarin onze
basisdienstverlening
naadloos samenkomt met
digitale tools
die een uitstekende digitale ervaring creëren én gespecialiseerde consultancy. Op die manier garanderen we
duurzame resultaten
bij onze klanten.
Nice to know:
We hanteren binnen Attentia een efficiënt sollicitatieproces en korte opvolging.
Indien jouw kandidatuur in aanmerking komt, zal HR je zo snel mogelijk contacteren. We voorzien
maximum 3 gesprekken
in de procedure.
Solliciteer nu online