In samenwerking met de organisatie Meat&More in Aalter is Robert Half op zoek naar een Recruiter / Assessor.
Als één van de snelst groeiende voedingsbedrijven in Vlaanderen streeft de organisatie naar tevreden medewerkers omdat ze geloven dat een gelukkige job zorgt voor een gelukkige werknemer. Hun persoonlijke aanpak, variatie in taken en verantwoordelijkheden en sterke focus op coaching maken van Meat&More een plek waar jouw carrière écht kan floreren.
Functieomschrijving:
* Als Recruiter / Assesor combineer je jouw kennis van assessments met een gerichte rekruteringsaanpak, voornamelijk voor profielen binnen IT, data en finance. Je werkt nauw samen met collega's en leidinggevenden om een professioneel en kandidaatgericht selectieproces te garanderen.
* Daarnaast spring je flexibel bij in andere businesstakken wanneer nodig.
* Je hebt een sleutelrol in het scherpstellen van vacatures, waarbij je met leidinggevenden de verwachtingen en noden afstemt en zorgt voor wervende vacatureteksten die de juiste kandidaten bereiken.
* Je voert interne intakes uit om te achterhalen wie en wat we precies zoeken en stemt af over de loonschaal.
* In samenwerking met Compensation & Benefits bepaal je de juiste schaal en zorg je voor een competitief en passend aanbod. Van screening tot interviews en advies, jij beheert het volledige rekruteringsproces en zorgt voor een vlotte, correcte afhandeling.
* Daarnaast begeleid je kandidaten professioneel en warm door hun assessmentdag en giet je je observaties in een helder en onderbouwd rapport.
* Naast het ontwikkelen van assessments op maat, werk je actief mee aan verbeteringen binnen werving, selectie en assessmentaanpak en draag je bij aan HR-projecten. Tijdens piekperiodes toon je je flexibel door ondersteuning te bieden bij vacatures in andere domeinen zoals sales en productie.
Profiel:
* Je hebt minstens drie jaar ervaring als assessor, waarbij je vertrouwd bent geraakt met de wereld van assessments;
* Je beschikt over een bachelor diploma;
* Je bent administratief sterk en je werkt graag projectmatig;
* Je bent communicatief, zowel mondeling als schriftelijk, en je weet hoe je je boodschap helder en overtuigend kan overbrengen;
* Je hebt ervaring met IT en het werken met bedienden wordt gewaardeerd, waarbij jouw inzicht in bedrijfsomgevingen je helpt om effectieve assessments uit te voeren;
* Je draagt bij aan de ontwikkeling van nieuwe oefeningen en innovatieve assessmentmethoden;
* Met jouw HR-ervaring en flexibele aanpak maak je het verschil en jouw no-nonsense mentaliteit zorgt ervoor dat je praktisch en doelgericht te werk gaat;
* Respect, open communicatie en teamspirit zijn voor jou vanzelfsprekende waarden. Kennis van 360° feedback en assessmentmethodieken is een extra troef.
Aanbod:
* Je komt terecht in een jong en enthousiast team waar open communicatie en teamspirit centraal staan;
* Je draagt bij aan een dynamische werkomgeving;
* Je vervult een boeiende functie binnen een groeiend Belgisch familiebedrijf met tal van interne opleidings- en doorgroeimogelijkheden;
* Daarbovenop geniet je van een competitiefloon aangevuld met extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, een groepsverzekering, hospitalisatieverzekering, een CAO 90-bonus en fietsleasing. Je krijgt een bedrijfswagen en profiteert van flexibele werkuren met de mogelijkheid om tot twee dagen per week thuis te werken;
* Daarnaast heb je vrij op te nemen vakantiedagen, zodat je een goede balans tussen werk en privé behoudt;
* Bij de opstart krijg je hier meteen een vast contract.
Interesse in deze functie? Stuur dan gerust uw CV door naar lindsay.debruyne@roberthalf.be
Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op .