À propos de l'entreprise
Vous avez une réelle passion pour les défis de la transition climatique, l'économie circulaire et les processus de transformation ? Alors rejoignez notre équipe pour participer au nouvel élan de l'Agence régionale pour la propreté, Bruxelles-Propreté. Bruxelles-Propreté, par ses activités de collecte, de nettoiement et de valorisation des déchets-ressources, exerce un rôle central pour améliorer notre cadre de vie et répondre aux enjeux sanitaires, environnementaux et socio-économiques de la Région de Bruxelles-Capitale. L'Agence est un organisme para régional placé sous l'autorité du Ministre de tutelle du Gouvernement de la Région. Le nouveau plan stratégique transversal, la pluridisciplinarité et la transversalité des problématiques gérées par l'Agence – et l'innovation qu'elles appellent – l'amènent à s'engager progressivement dans un management par objectifs et une culture de gestion de projets.
À propos du rôle
Vous travaillez au service SIPPT qui dépend directement de la Direction générale. Le service, constitué de 6 personnes, a pour but de concevoir et proposer une politique de bien-être au travail, dans le respect des dispositions légales et d'accompagner l'autorité dans sa mise en place. Cette politique porte sur la sécurité des travailleurs, leur santé, l'ergonomie et les aspects psychosociaux… Vous avez la charge du soutien des Conseillers en Prévention interne en les assistant sur les plans administratif et organisationnel ainsi qu'en effectuant certaines tâches de prévention et en coordonnant des projets afin de contribuer de manière confidentielle au bon déroulement des activités quotidiennes du service et à la réalisation du Plan Annuel d'Action.
Responsabilités
* Contribuez à la rédaction des avis, analyses de risques et analyses d'accidents de travail produits par le service.
* Assurez le suivi des sollicitations des clients externes du SIPP.
* Effectuez des recherches thématiques et produisez des notes de synthèse et du contenu diffusable.
* Gérez des projets en vue de la réalisation du plan d'action annuel, dont le SIPP est moteur.
* Effectuez diverses tâches administratives et organisationnelles afin d'assurer le respect des obligations légales du service et de soutenir au mieux l'équipe, y inclus la ligne hiérarchique sur le plan pratique, opérationnel et administratif.
* Tenez à jour les bases de données du Service et produisez les statistiques mensuelles et annuelles des accidents de travail.
* D'un point de vue général, vous vous inscrivez dans une démarche d'amélioration continue de la qualité de service, des outils et de l'organisation du travail en portant un regard critique sur les processus et procédures qui régissent le travail quotidien afin de transmettre à la ligne hiérarchique des propositions d'amélioration (identifier les possibilités d'amélioration et proposer des améliorations).
Qualifications
Diplôme : Vous êtes en possession d'un Master obtenu dans l'enseignement belge ou considéré comme équivalent par la fédération Wallonie Bruxelles ou par la Vlaamse Gemeenschap. Un certificat de conseiller·ère en prévention est un atout important.
Compétences requises
* Une expérience en sécurité au travail et/ou dans un secteur industriel est/sont un/des atout·s.
* La connaissance de la législation sur le bien-être au travail est requise.
* En raison de la transition numérique de notre société et de la fonction publique, les compétences numériques sont devenues essentielles. Vous êtes à même d'utiliser des contenus et des outils numériques et de vous engager à développer vos compétences numériques.
* Vous disposez d'une connaissance des missions et valeurs de Bruxelles-Propreté.
* Vous maîtrisez parfaitement le français ou le néerlandais et démontrez des bonnes connaissances de la deuxième langue.
* Vous avez de très bonnes capacités rédactionnelles.
* Vous respectez la confidentialité des données traitées au sein du service et de la neutralité de positionnement.
Compétences préférées
* Vous travaillez aisément en équipe et contribuez à la bonne entente entre collègues.
* Vous agissez de manière orientée service aux usagères et usagers ou bénéficiaires.
* Vous montrez du respect envers les autres, la réglementation et l'environnement.
* Vous développez continuellement vos connaissances et aptitudes professionnelles.
* Vous démontrez une orientation résultats et vous atteignez vos objectifs.
* Vous analysez et intégrez de l'information provenant de différentes sources.
* Vous prenez des décisions et initiez des actions.
* Vous exprimez vos idées de manière claire et compréhensible, à l'oral comme à l'écrit.
* Vous réagissez efficacement au stress et à la critique.
* Vous agissez de manière intègre conformément aux attentes de l'organisation, respecter la confidentialité et les engagements et éviter toute forme de partialité.
Rémunération et package de compensation
Un contrat à durée indéterminée sur base d'un package salarial correspondant au barème de niveau attaché·e (rang Ce package salarial est assorti de nombreux avantages extra-légaux et interventions du service social, notamment :
* Congés payés (double pécule de vacances)
* Prime de fin d'année
* Possibilité de télétravail
* Chèques repas
* Prime de productivité
* Prime à la vie chère pour les habitantes et habitants de Bruxelles
* Assurance hospitalisation (gratuite pour vous et intervention pour le noyau familial)
* Libre parcours STIB et remboursement total des frais de transport SNCB
* Intervention dans les frais de pharmacie
* Intervention de frais divers (ex : lunettes, prothèses dentaires…)
* Intervention dans un abonnement sportif ou culturel
Une simulation salariale peut être demandée au service des ressources humaines de Bruxelles-Propreté. Outre l'aspect salarial, rejoindre Bruxelles-Propreté, c'est intégrer une équipe dynamique au sein d'une organisation qui agit au quotidien sur les enjeux sociétaux importants, dans une fonction clé en regard des objectifs européens en matière de gestion des déchets. La direction met l'accent sur un lieu de travail agréable, soucieux du bien-être, avec la possibilité d'effectuer du télétravail.
Bruxelles-Propreté promeut la diversité de son personnel et l'égalité des chances en s'engageant dans une politique active de recrutement de personnes présentant un handicap, un trouble ou une maladie. N'hésitez pas à nous faire savoir si vous souhaitez bénéficier d'un aménagement raisonnable dans le cadre de cette procédure de sélection.
Le délai pour postuler à cette offre est le
01/02/2026