Desde TKB Human Capital estamos buscando una Dirección de RRHH para un importante holding del sector audiovisual. Se trata de una posición clave para liderar la transformación del área de Recursos Humanos en un ecosistema empresarial en plena expansión y con ambición internacional.
Sobre el cliente
Un grupo empresarial dedicado a la producción, distribución, comunicación y tecnología audiovisual, que impulsa proyectos cinematográficos y culturales de alto impacto en España y Europa. Actualmente se encuentra en fase de crecimiento, con necesidad de reestructurar procedimientos y asegurar la sostenibilidad de sus operaciones en múltiples jurisdicciones, con sedes principales en Gran Canaria y Madrid, y equipos técnicos en expansión.
Misión del puesto
Diseñar y ejecutar una estrategia integral de RRHH que asegure la correcta contratación, gestión laboral, control documental, adquisición y desarrollo de talento, garantizando el cumplimiento normativo y un clima laboral saludable.
Responsabilidades principales
* Dirección global del departamento de RRHH para todas las compañías del grupo.
* Implantación de procedimientos sólidos de altas/bajas, nóminas, control de incidencias y archivo legal.
* Vigilancia del cumplimiento de la legislación laboral española, convenios 407 y 51, régimen de artistas y normativa de Seguridad Social.
* Coordinación con Producción, Administración y Contabilidad en contratos temporales, liquidaciones e indemnizaciones.
* Supervisión de nóminas en A3, SILTRA, RED y otras plataformas oficiales.
* Gestión de conflictos laborales: mediación, negociación y respuesta ante paros, inspecciones o demandas.
* Construcción de una cultura de orden y trabajo en equipo, fomentando políticas de prevención de riesgos, salud mental, diversidad e inclusión.
* Relación con asesorías externas, auditando la calidad y trazabilidad de su trabajo.
Requisitos del perfil
Formación:
* Grado en Relaciones Laborales, Derecho, Psicología o afín.
* Valorable posgrado en gestión laboral, fiscalidad o relaciones colectivas.
Experiencia:
* Mínimo 7 años en puestos de responsabilidad en RRHH.
* Trayectoria en sectores complejos (audiovisual, eventos, industrias culturales, logística…).
* Conocimiento profundo de Estatuto de los Trabajadores, convenios audiovisuales y contratación en régimen general y de artistas.
Competencias técnicas:
* Dominio de A3, Certific@2, Contrat@, Sistema RED, SILTRA, Delta, INSS.
* Excel avanzado y gestión documental.
* Habilidad para auditar procesos y corregir desviaciones.
Competencias personales:
* Liderazgo resiliente, discreción y autonomía.
* Capacidad de imponer orden con sensibilidad humana.
* Alto compromiso ético y organizativo.
Condiciones
* Salario competitivo + incentivos por objetivos + beneficios sociales.
* Incorporación inmediata.
* Base en Gran Canaria; disponibilidad para trabajo híbrido con presencia puntual en Madrid.
Lo que supone trabajar en este proyecto
* Impacto cultural y visibilidad internacional: formarás parte de producciones audiovisuales de alto calibre que se distribuyen en España y a nivel internacional, generando huella real en la industria.
* Liderazgo transformador: tendrás la capacidad de diseñar y ejecutar desde cero la reestructuración del área de RRHH y su transformación digital, dejando tu sello profesional en la organización.
* Entorno creativo y multidisciplinar: convivirás con equipos de producción cinematográfica, distribución, comunicación y desarrollo tecnológico, trabajando a ritmo de startup pero con recursos de grupo.
* Networking de primer nivel: acceso directo a talento artístico y técnico reconocido, además de la cercanía diaria con la CEO y el comité de dirección.
* Innovación y aprendizaje continuo: cultura “hands-on”, orientada a la mejora de procesos, donde se fomenta la formación y la actualización constante en herramientas laborales y tecnológicas.
¿Por qué sumarte a esta oportunidad?
* Serás pieza clave en un momento decisivo de crecimiento y consolidación.
* Desarrollarás tu carrera en un entorno dinámico y con proyección.
* Contribuirás a implantar buenas prácticas y cultura organizativa en un sector apasionante.