Inhoud van de functie
In overleg met de verschillende technische afdelingen zoals SOI, SSD, Project Infrastructuur, Onderhoud Energie:
* Organiseren en plannen op korte, middellange en lange termijn op basis van inkomende aanvragen, onderhoudsplannen en beschikbare middelen (materiaal, personeel, budget...).
* Prioriteiten stellen en het werk verdelen tussen de teams (op basis van het vooraf opgestelde schema en niet-geplande urgenties) en ervoor zorgen dat de taken binnen de gestelde termijnen worden uitgevoerd, rekening houdend met het welzijn van de medewerkers en de kwaliteit van het werk.
* Activiteiten volgen en voorstellen doen voor procesoptimalisatie in samenwerking met de afdeling Maintenance Engineering, om ervoor te zorgen dat de taken van zijn/haar entiteit binnen de gestelde termijnen worden uitgevoerd, rekening houdend met de beschikbare middelen, het welzijn van de medewerkers en de kwaliteit van het werk.
* Zorgen voor de ontwikkeling van de vaardigheden van zijn/haar teams en opleidingsbehoeften van de teams opsporen.
* De communicatie binnen zijn/haar teams (deadlines, procedures...) enerzijds en naar zijn/haar hiërarchie anderzijds garanderen.
* Activiteiten volgen en voorstellen doen voor procesoptimalisatie.
Gezocht profiel
* uitstekende kennis van de werking en de activiteiten van zijn teams en de teams die betrokken zijn bij de activiteiten van de cel;
* uitstekende kennis van de geldende regels, reglementen en procedures;
* de MS Office tools kunnen gebruiken (Outlook, Excel, Word);
* redactionele vaardigheden (opstellen van procedures);
* beheersing van SAP, in het bijzonder de modules 'tramschade'/ 'aanvraag voor werk' (Z2/Z4) en 'voorraadbeheer';
* beheersing van 'Go shopping'
We zoeken iemand die kan
* het vermogen om een situatie te analyserenen en een rationele opinie te vormen;
* het vermogen om overwachte problemen het hoofd te bieden en oplossingen te vinden;
* het vermogen om medewerkers te leiden;
* het vermogen om samen te werken en de teamgeest te ontwikkelen naar een gemeenschappelijke doelstelling;
* het vermogen om werk te plannen en te organiseren;
* het vermogen om zowel in teamverband als zelfstandig te werken;
* het vermogen om een besluit te nemen en prioriteiten te beheren;
* het vermogen om te gaan met stressvolle situaties;
* communicatieve vaardigheden en menselijke relaties, actief luisteren en assertiviteit;
* openheid voor verandering, verbetering, innovatie en voortdurend leren.
Sollicitatieprocedure
Merk op dat de selectie in drie stappen zal verlopen:
* Schriftelijke technische test
* Sollicitatiegesprek met Human Resources
* Test in de form van een simulatieoefening
Wat wij jou bieden
* Een betekenisvol werk in een uitzonderlijke familiale sfeer waar we elkaar allemaal helpen.
* Een goede balans tussen werk en privéleven, met flexibele werktijden en telewerken waar je functie dat toelaat, evenals 35 vakantiedagen per jaar.
* Een mobiliteitspakket (MOBIB-kaart voor MIVB, TEC, De Lijn voor jou en je gezin, Brupass, fietsvergoeding, 80% korting op je NMBS-abonnement, jaarlijks abonnement op Villo en een voorkeurtarief voor Cambio-abonnementen).
* Tal van extralegale voordelen (maaltijdcheques, groepsverzekering, extralegale kinderbijslag, bijdrage in de kosten van kinderopvang, bedrijfsrestaurant, sportfaciliteiten, kortingen bij verschillende organisaties en winkels).
* Een rechtvaardig beloningsbeleid dat je een salaris biedt dat jouw vaardigheden en ervaring weerspiegelt.
* De mogelijkheid om jezelf opnieuw uit te vinden tijdens je carrière dankzij een sterk intern mobiliteitsbeleid.
* Een ruime keuze aan kwaliteitsvolle opleidingen die je helpen om je carrière verder te ontwikkelen.
Klaar om deze nieuwe uitdaging aan te gaan? Bewegen samen Solliciteer nu en sluit je bij ons aan om bij te dragen aan de beweging van Brussel.