Contenu de la fonction
LAutorité de protection des données (ci-après APD) procèdera dans le courant des mois de février-mars au recrutement d1 agent statutaire néerlandophone de conseiller responsable Sensibilisation et projets pour son Service de Première Ligne (code A1/8/N).
Le Service de Première Ligne de lAutorité de Protection des données est le service qui reçoit les plaintes et demandes adressées à l'Autorité de protection des données. Il peut lancer des procédures de médiation. Il est également en charge de promouvoir la protection des données auprès du public, en accordant une attention spécifique aux mineurs mais également auprès des responsables de traitement et des sous-traitants pour la prise de conscience de leurs obligations.
Le Service de Première Ligne fournit des informations relatives à l'exercice de leurs droits aux personnes concernées.
Les conditions de nomination et dengagement doivent être remplies au plus tard le 1er janvier
Objectif de la fonction
En tant que responsable sensibilisation et projets, vous élaborez et exécutez des actions de communication et des projets de sensibilisation et d'information afin de conscientiser les acteurs internes et externes en matière de protection des données à caractère personnel. Vous rédigez aussi des textes à diverses finalités.
En tant que conseiller, vous allez contribuer au contrôle du respect des principes fondamentaux de la protection des données à caractère personnel, dans le cadre de la loi du 3 décembre et des lois contenant des dispositions relatives à la protection du traitement de données à caractère personnel.
Tâches principales :
1. Concevoir et exécuter des campagnes de sensibilisation, de communication et dinformation pour différents groupes cibles (citoyens, jeunes, responsables de la protection des données, ) ;
2. Faire des présentations et donner des conférences pour différents groupes cibles (en interne et en externe), tant au niveau national qu'international ;
3. Participer à des groupes de travail et événements (nationaux et internationaux) et développer un réseau afin de faire connaître davantage l'APD auprès de différents groupes cibles, et faire rapport à ce sujet ;
4. Rédiger et rendre compréhensibles des textes afin de les adapter pour différents groupes cibles ;
5. Agir comme point de contact interne et externe pour les campagnes de sensibilisation et d'information et assurer un partage de connaissances optimal concernant les campagnes menées ;
6. Traiter des dossiers (plaintes, demandes d'information, ...) du Service de Première Ligne et contribuer au développement permanent du Service de Première Ligne ;
7. Participer à des projets transversaux au sein de lAPD ;
8. Contribuer à la rédaction du rapport annuel ;
9. Assurer le suivi et la consignation de toutes les informations pertinentes afin d'accomplir votre mission.
Employeur
LAPD est un organe indépendant chargé de veiller au respect des principes fondamentaux de la protection des données à caractère personnel.
L'APD dispose d'un cadre organique de 93 collaborateurs.
Compétences
Compétences spécifiques :
10. Être titulaire d'un master ou d'une licence en management, en sciences politiques, en communication dentreprise, en journalisme, en sciences de la communication ou en droit, ou tout autre diplôme de master ou de licence dont la pertinence pour la fonction peut être démontrée ;
11. Disposer dune bonne connaissance du Règlement général sur la protection des données (RGPD) ;
12. Disposer dune très bonne connaissance de la deuxième langue nationale et de langlais constitue un atout;
13. Avoir une bonne connaissance de Microsoft Office (Outlook, Word, Excel et Powerpoint) ;
14. Disposer de très bonnes techniques de communication écrite et orale ;
Expérience exigée (2 ans dans au moins 3 des 4 thèmes ci-dessous) :
15. La prise de parole en public (interne/externe, divers groupes cibles)
16. Disposer dexpérience dans la gestion de projets ;
17. Disposer dexpérience dans la gestion de dossiers ;
18. Disposer dexpérience dans la rédaction et la simplification de textes (stratégiques)
Offre
Conditions de travail :
Vous êtes engagé(e) sur une base statutaire après la réussite dune période de stage de 2 ans dans le rôle linguistique néerlandophone au grade de conseiller-adjoint (niveau A) avec le barème correspondant A1.
échelle barémique A1 : 28. 41. EUR ( %) - Indexé (2,) : 60. 88. EUR. Les années dexpériences pertinentes seront prises en compte.
Avantages
Bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée :
19. Horaires de travail flexibles dans le cadre de la semaine de 38 heures
20. 30 jours de congé et fermeture entre Noël et Nouvel An
21. 8 jours de compensation
22. Jusquà 3 jours de télétravail par semaine (après période dincorporation et, en fonction du poste, en consultation avec le Directeur du Service de Première Ligne)
23. Locaux facilement accessibles par les transports publics.
Nombreuses possibilités de développement. Offre de formation complète (à suivre durant les heures de travail)
Avantages financiers :
24. Indemnité de déplacement ou abonnement gratuit pour les déplacements en transports publics
25. Assurance hospitalisation gratuite
26. Chèques-repas
27. Possibilité dobtenir une allocation de télétravail
28. Possibilité dobtenir une allocation linguistique
29. Possibilité dobtenir une allocation de scolarité
30. Possibilité dobtenir une indemnité vélo
31. Possibilité de faire reconnaître lexpérience professionnelle antérieure en tant quancienneté pécuniaire
32. Accès gratuit à la salle de sport de la Chambre
33. Repas à des prix raisonnables au restaurant pour le personnel de la Chambre
Procédure
Une présélection sur la base des dossiers de candidatures reçus sera effectuée. Les candidats correspondant au mieux au profil recherché seront conviés. Les épreuves sont organisées par une commission dexamen composée dau moins trois personnes.
En principe, lépreuve de connaissance de la matière et de validation des compétences génériques et spécifiques est orale. Cette épreuve orale sera cotée sur 20 points et portera sur la conformité au profil préalablement défini. Elle pourrait être précédée dune préparation écrite.
Il faut obtenir un minimum de 12 points sur 20 pour réussir lépreuve orale de connaissance de la matière et de validation des compétences génériques et spécifiques requises.
Toutefois, en fonction du nombre de candidatures reçues et présélectionnées, lAPD se réserve le droit dorganiser une épreuve écrite antérieure à lépreuve orale. Dans ce cas, cette épreuve écrite sera cotée sur 20 points. Il faut obtenir un minimum de 12 points sur 20 pour être admis à lépreuve orale de connaissance de la matière et de validation des compétences génériques et spécifiques.
à lissue des épreuves, un procès-verbal établissant, le cas échéant le classement des candidats et mentionnant le résultat obtenu par chaque candidat est dressé. Le classement comprend trois groupes : A = apte et réussi, B = moins apte et réussi, C = inapte et/ou échoué. Sil y a lieu, au sein de chaque groupe, un classement final est établi en fonction du nombre total de points obtenus. En cas dex-aequo au sein dun même groupe, le jury établira un nouveau classement sur base des qualifications propres à chaque candidat.
Tout candidat qui a réussi est repris sur une liste de réserve avec le classement des résultats. Cette liste de réserve reste valable 1 an (prolongeable de 6 mois, maximum 2 fois). Il convient de préciser que la liste de réserve établie peut également être consultée et utilisée pour dautres fonctions contractuelles au sein de lAPD
Postuler
DATE LIMITE DINSCRIPTION : mercredi 10 décembre .
Un accusé de réception vous sera envoyé.
La candidature est uniquement recevable à condition que :
34. Le numéro de référence de lexamen soit clairement mentionné dans le-mail de candidature ;
35. Un curriculum vitae rédigé dans la langue de la fonction à laquelle vous postulez soit envoyé ;
36. Une note distincte soit envoyée, dans laquelle transparaît clairement et de manière argumentée votre motivation pour la fonction à pourvoir et reprenant des explications de votre expérience professionnelle. Cette note doit être rédigée dans la langue de la fonction pour laquelle vous postulez.
Si au moins une des conditions de recevabilité susmentionnées nest pas remplie, la candidature sera rejetée.
La description de fonction et le règlement dexamen peuvent également être consultés sur le site Internet de lAPD.
Informations supplémentaires
LAPD mène une gestion active de la diversité en veillant à légalité des chances, de traitement et daccès à la sélection pour tous les candidats.
Vous souffrez dun handicap, dun trouble ou dune maladie ? Vous pouvez nous demander un aménagement raisonnable de la procédure de sélection, même si vous ne disposez pas dune attestation valable. Décrivez votre handicap/trouble/maladie et indiquez- nous les aménagements susceptibles de vous aider.
Adressez-nous au moment où vous postulez - au plus tard à la date limite dinscription - une attestation adéquate sur laquelle sont mentionnés vos nom et prénom ainsi que le code de lexamen auquel vous souhaitez participer.