Vous recherchez un cabinet qui conjugue exigence technique, proximité client et stabilité ?
À Tournai, un cabinet d'expertise comptable (≈30 collaborateurs, turnover très faible) confiera à son futur talent un portefeuille dimensionné intelligemment (≈35 dossiers, ajustés selon la complexité), coaché par un associé (2-4 comptables).
Ici, on fait compta ET conseil : vos analyses et recommandations comptent, avec l'appui d'un juriste et d'un avocat fiscalistes internes et des outils modernes (Horus + apps clients).
Vous souhaitez un portefeuille varié ? Vous accompagnerez des patrimoniaux, des professions libérales et des PME (jusqu'à 100 pers.), hors HORECA/retail.
Quant à moi, je suis Allan, Manager chez Fed Finance et j'accompagne ce cabinet pour ce recrutement.
Agrément de la Région de Wallonie N°W.RS.1997
Sous la supervision directe d'un Expert-Comptable/Associé, vous prenez en charge un portefeuille dimensionné (+/- 35 dossiers, ajusté selon la complexité) avec un niveau d'autonomie progressif et l'appui d'une équipe technique (juridique & fiscal). Vous intervenez de A/Y à A/Z selon votre niveau, avec un objectif clair : délivrer une production fiable et un conseil utile aux clients.
Vos missions principales :
- Tenue & révision des dossiers : contrôle des pièces, lettrages, écritures d'inventaire, immobilisations, cut-off.
- Situations & clôtures : préparation des bilans et comptes annuels, dossiers de clôture, annexes.
- Fiscalité récurrente : déclarations TVA, ISoc et obligations connexes (échéancier, contrôles de cohérence).
- Analyse & pilotage : suivi des indicateurs clés (CA, marges, trésorerie), production de tableaux de bord simples, alertes et recommandations.
- Relation & conseil client : points réguliers (téléphone/visio/rendez-vous), réponses aux questions courantes, pédagogie sur les bonnes pratiques comptables et fiscales.
- Qualité & conformité : respect des process internes, check-lists, archivage, veille des échéances et normes applicables.
- Travail d'équipe : coordination quotidienne avec l'associé référent et les collègues ; partage de bonnes pratiques.
Le poste vous intéresse ? Voici le profil que je recherche :
- Expérience : 2 à 3 ans en cabinet (minimum), avec exposition aux cycles récurrents (TVA, situations, clôtures).
- Formation : diplôme non bloquant : votre courbe d'apprentissage et votre volonté priment.
- Technique : autonomie A/Y minimum (idéalement A/Z). OK s'il existe des lacunes fiscales : accompagnement prévu.
- Relationnel & posture : sens du service client, rigueur, clarté dans la communication, esprit d'équipe.
- Outils : à l'aise avec les logiciels de compta ; Horus est un plus (formation possible).
- ITAA : ouverture aux stagiaires (maître de stage possible), cotisations prises en charge et formations financées.
- Langage & organisation : autonomie dans la gestion d'un planning d'échéances, documentation des dossiers, respect des process internes.
Le poste vous intéresse et votre profil correspond ?
Voici le package :
- Organisation du travail. 38 h/semaine
- Horaires : 8h15-12h15 et 13h-17h ; le vendredi, fin à 15h (Peu d'heures supplémentaires en dehors des périodes de rush : une très légère flexibilité est possible selon l'activité).
- Télétravail 1 jour par semaine (jusqu'à 2 jours pour un profil autonome).
- CP : 4 semaines / an dont une fermeture annuelle de 2 semaines à partir du 21/07 (flex possible d'une semaine) et 1 semaine de fermeture en fin d'année.
- Rémunération : pour un profil A/Z autonome, rémunération indicative entre 3 000 et 3 300 € brut par mois, sur 13,92 mois.
- Frais nets mensuels entre 100 et 200 € (env. 100€).
- Une évaluation annuelle est prévue avec réajustements proactifs en fonction des performances et des responsabilités.
- Assurance hospitalisation (enfants inclus, conjoint non couvert).
- Ordinateur portable fourni.
- Vie d'équipe rythmée par un barbecue en juin et un dîner de fin d'année.
- Véhicule de fonction possible
Statut indépendant : accepté (taux horaire indicatif entre 30 et 40 €/h selon l'expérience et le périmètre confié).