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Comptable (réf: recrut 529) h/f/x

Saint-Gilles
CPAS
Comptable
40 000 € par an
Publiée le 28 avril
Description de l'offre

Référence 5824227 |Créé le 22 avril 2026


Description de l'entreprise

Le CPAS de Saint-Gilles recherche un Comptable (h/f/x).

Mission du département : Le département des finances est responsable de l'établissement de l'avant-projet de budget et ses modifications et de l'organisation et de la tenue de la comptabilité du Centre. Outre l'enregistrement comptable des recettes et des dépenses du CPAS, le département assure la tenue de l'inventaire des biens du Centre, de ses droits et obligations et de la dette. Il assure également la production de statistiques et d'analyses financières destinées aux organes politiques et au comité de direction. Il a également comme mission d'apporter un support aux différents départements de l'institution sur les questions financières.


Responsabilités

* Tenir la comptabilité générale et budgétaire
* Préparer les ordonnancements des mandats pour les organes politiques
* Assurer le remplacement du Directeur de Département en son absence pour les tâches comptables
* Suivre les recettes et les dépenses
* Encoder des données et pièces comptables
* Rédiger des documents
* Développer/entretenir son réseau interne et/ou externe
* Suivre les factures
* Suivre les flux financiers en lien avec la maison de repos «Les Tilleuls»
* Classer et archiver les dossiers et documents


Qualifications

* Diplôme requis : Bachelier en comptabilité
* Expérience professionnelle au sein d'un service similaire (atout)
* Maîtrise parfaite d'une des deux langues régionales (FR/NL) et bonne connaissance de l'autre langue régionale


Compétences comportementales

* Orienté résultats et qualité
* Coopérer et travailler en équipe pluridisciplinaire
* Travailler avec professionnalisme et intégrité
* Faire preuve de rigueur et de sens de l'organisation
* Faire preuve d'autonomie et de sens des responsabilités
* Faire preuve de capacités d'analyse


Compétences techniques et pratiques

* Connaissances approfondies en comptabilité générale et budgétaire
* Connaissance de la réglementation et du fonctionnement d'un CPAS
* Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook)
* Maîtrise des logiciels de comptabilité (ICL, …)
* Capacité à rédiger des rapports et documents financiers


Compétences linguistiques


Français (requis)

* Comprendre : Expérimenté + (C2)
* Écrire : Expérimenté + (C2)
* Lire : Expérimenté + (C2)
* Parler : Expérimenté + (C2)


Néérlandais (requis)

* Comprendre : Expérimenté + (C2)
* Écrire : Expérimenté + (C2)
* Lire : Expérimenté + (C2)
* Parler : Expérimenté + (C2)


Avantages du poste

* 24 jours de congés annuels + 7 jours de congés extra-légaux + 7 jours de congés compensatoires à l'horaire d'été (Pour un temps plein et en fonction de la date de début du contrat)
* Chèques repas de 8 euros
* Augmentation barémique automatique
* Assurance hospitalisation
* Allocation de fin d'année et prime de bilinguisme (si certificat Selor)
* Deuxième pilier pension
* Affiliation au Service Social Collectif
* Réductions dans les Hôpitaux Iris Sud et certains commerces
* Minimum 5 jours de formation continuées pendant les heures de travail et possibilité de suivre des formations professionnelles
* Abonnement STIB gratuit, remboursement intégral des frais de transport en commun et indemnité piéton et vélo pour les trajets domicile-travail
* Accessibilité aisée en transports en commun


Inclusion et diversité

Le CPAS entend être le reflet de la diversité au sein de la société. C'est pourquoi nous prônons l'inclusion en offrant à chacune et chacun l'opportunité de démontrer son potentiel. Si vous avez des besoins spécifiques ou des exigences particulières en raison d'un handicap, d'un trouble d'apprentissage ou d'une maladie, n'hésitez pas à nous en informer afin que nous puissions analyser ensemble les possibilités d'aménagements raisonnables nécessaires pour faciliter votre participation au processus de recrutement.

Cette offre a été rédigée par l'employeur, Actiris n'est donc pas responsable de son contenu et des éventuelles infractions à la législation en vigueur. Attention, un employeur ne peut pas vous demander de lui communiquer des données sensibles. En savoir plus. Si vous avez une remarque sur cette offre, n'hésitez pas à nous la communiquer via ce formulaire de contact .

#J-18808-Ljbffr

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