Job Beschrijving
We zoeken een Business Analytic HR Specialist om de implementatie en optimalisatie van competentie- en opleidingsbeheer te ondersteunen bij een klant in de publieke sector. Het gaat om een full-time posities, gevestigd in Brussel.
De rol bestaat uit het verzamelen en formaliseren van behoeften van eindgebruikers (workshops, interviews, procesreviews). Ook is er sprake van bijdragen aan de functionele ontwerpfase: controles, regels, wireframes en visuele representaties. De specialist zal samenwerken met de functioneel/technisch analist om bruikbare specificaties op te stellen. Bovendien moet hij of zij continu de brug vormen tussen gebruikers en het analyseteam. Verder worden integratietests uitgevoerd en wordt de opvolging gedaan van anomalieën. UAT-scenario's worden voorbereid en de uitvoering wordt gekoordineerd. Ten slotte moeten de gebruikers begeleid worden: ondersteuning, opleidingen, communicatie.
Vereiste Technische Competenties
* SAP HR PA/OM - functionele kennis
* SuccessFactors LMS en Talent Management - functionele kennis
* Bewezen ervaring als Business Analyst in projecten rond competentiebeheer en integratie van opleidingsinstrumenten
Talen
Nederlands: niveau C2
Soft Skills
* Uitstekend analytisch vermogen en nauwgezetheid
* Vlot in het leiden van workshops en communiceren met diverse doelgroepen
* Duidelijke, beknopte en precieze schrijfstijl
* Teamgeest en samenwerking met uiteenlopende gesprekspartners
* Zelfstandig, proactief en resultaatgericht
Kandidaatstelling
Je CV kan worden aangeleverd via email, niet later dan 19/06/2025.
Er mogen slechts twee kandidaten worden voorgesteld