Carpenter Belgium BV is de leider van schuimproducten in Europa. Ze maken deel uit van de Amerikaanse groep Carpenter met HQ EMEA & APAC in Brussel en productiesites in Wetteren en Roeselare. Bij Carpenter Roeselare voorzien ze al meer dan 50 jaar comfort als grootste producent van polyurethaanschuim en vele gerelateerde producten. Met een focus op innovatie, kwaliteit, comfort, technologie, milieuvriendelijkheid en service staan ze dicht bij hun klanten. Hun producten voldoen aan de ISO 9001 en OEKO-Tex normen. Over het hele continent, vertrouwen producenten van meubels, matrassen, automobiel toepassingen en verpakkings-producten op de polyurethaan-schuimproducten van Carpenter Belgium BV om hun producten comfortabeler en verkoopbaarder te maken. In Roeselare zijn ze groeiend en bieden ze werk aan een 140-tal medewerkers. Carpenter is een High-Seveso-bedrijf. https://carpenter.Com/be/nlVoor onze klant Carpenter Belgium BV, marktleider in schuimproducten voor diverse industriële toepassingen, zijn we voor de productiesite in Roeselare op zoek naar een generalistische HR Business Partner op voltijdse basis die energie haalt uit zowel menselijk contact als payroll en HR-administratie. In deze rol als HRBP: Ben je voor de site in Roeselare het aanspreekpunt voor alle HR-gerelateerde vragen en verantwoordelijk voor alle operationele HR-taken zoals payroll, tijdsregistratie, opvolging en administratie voor tijdelijke werknemers, ziekteverzuim, evaluaties & arbeidsongevallen. Ga je samen met alle betrokkenen op zoek naar de juiste HR-oplossing om de lokale noden van de business op te vangen op vlak van rekrutering, ontwikkeling & opleiding en andere. Sta je in nauwe samenwerking met Finance in voor de maandelijkse HR-rapportering naar HQ Carpenter US. Ben je contactpersoon voor de sociale partners, lid van het CPBW en lid (& secretaris) van de Ondernemingsraad. Bouw je constructieve contacten op met relevante externe partners zoals wervingsbureaus, uitzendkantoren, Vdab, scholen, sectorfederatie, vakbonden, … Rapporteer je aan de HR Director België, werk je nauw samen met de Division Manager en zit je geregeld samen met het Management Team van de site. Je beschikt minstens over een bachelor bij voorkeur in HR. Enkele jaren ervaring in HR-administratie en payroll voor white & blue collars zijn een must. Mensen verbinden, positieve ingesteldheid, “ownership” en initiatief nemen zijn sterke punten. Vlotte kennis van Nederlands en Engels. High Seveso-bedrijf met een gevarieerde functie in een boeiende, complexe omgeving. Financieel stabiele werkgever met vlakke structuur, die initiatief en teamwork apprecieert. Kennismaking met de verschillende diensten en medewerkers is voorzien tijdens de onboarding. Je kan mee vorm geven aan je functie door Job Crafting Internationale speler met familiale KMO-sfeer en motiverende leiderschapscultuur. Aantrekkelijk verloningspakket. Business, TeamSite, Management, Administratie, Samenwerken, HR-administratie, Payroll, Bouw, Engelse taal, School, Initiatiefnemend, Nederlands, Financiën