🌟 Waarom deze rol?
Bij SD Worx help je bedrijven — van KMO tot multinational — groeien met sterke payroll- en HR‑technologie. In deze rol bouw jij mee aan onze commerciële kracht door digitale leads strategisch op te warmen tot gekwalificeerde sales opportunities.
Geen cold calling: wél gerichte follow‑up, digital prospecting, slimme automatisatie, outreach sequences en gepersonaliseerde communicatie.
🎯 Wat ga je doen?
✅ Lead nurturing & opvolging
* Opzetten, optimaliseren en monitoren van multichannel nurturingflows (e‑mail, LinkedIn, retargeting, content touchpoints, events).
* Leads segmenteren op basis van gedrag, intentie en fase in de buyer journey.
* Gepersonaliseerde communicatie en content inzetten om engagement en conversie te verhogen.
✅ Marketing automation & tooling
* Werken met tools zoals HubSpot, Salesforce, Marketo, Pardot, Outreach en vergelijkbare lead gen‑platformen.
* Implementeren van AI‑ondersteunde lead scoring, lead qualification & next‑best‑action aanbevelingen.
✅ Sales pipeline ontwikkeling
* Sales Qualified Leads (SQL’s) warm, correct en volledig gedocumenteerd overdragen aan Account Executives.
* Samenwerken met marketing en sales om pipeline‑growth & demand generation te versterken.
✅ Analyse & optimalisatie
* Flowperformantie meten (open rates, CTR, engagement, conversies).
* Experimenteren met A/B‑testen en varianten om conversie te verhogen.
* Actieve input leveren voor campagnes, persona‑uitwerking, content en demand generation strategieën.
🚀 Wat maakt jou geschikt?
✅ Must-haves
* Sterke analytische mindset & data‑gedreven beslissingen.
* Uitstekende communicatieve vaardigheden (schriftelijk én mondeling).
* Ervaring of affiniteit met marketing automation, CRM‑systemen en digital lead generation.
* Comfortabel in een B2B‑omgeving met complexe buyer journeys.
✅ Nice-to-haves
* Ervaring met lead nurturing, drip campagnes of outreach sequences.
* Kennis van AI‑gestuurde sales workflows.
* Creativiteit in personalisatie, content en digital prospecting.
✅ Persoonlijkheid
Je bent nieuwsgierig, gestructureerd, empathisch, en schakelt moeiteloos tussen data‑analyse, digitale communicatie en menselijk contact — een echte vertrouwenbouwer.
📈 Hoe meet je je positieve impact?
(Teamgerichte inzichten, geen individuele KPI‑druk)
* Inzicht in de doorstroom van MQL → SQL
* Pipelinegroei gegenereerd via lead nurturing & automation
* Waardevolle feedback van Account Executives rond leadkwaliteit
* Verbetering in automatisatie, flows & engagement
💙 Wat je van SD Worx mag verwachten
SD Worx staat voor collegialiteit, vertrouwen en zingeving. Je krijgt ruimte om te groeien, opleidingen te volgen en je carrière vorm te geven in een hybride werkmodel. Je wordt deel van een ambitieuze, internationale HR‑tech groep waar innovatie centraal staat.
✅ Sollicitatieproces
1. Solliciteer via onze carrièrepagina
2. Kennismaking met Talent Acquisition
3. Interviews met hiring manager & toekomstige collega’s
4. Aanbod
5. Welkom bij het team!