Binnen het domein van Soft HR (sourcing, recruitment A-Z, onboarding, campus recruitment, …) ga je projectmatig aan de slag in verschillende omgevingen.
JOUW FUNCTI
EJe start eerst intern, waar je onze werking, tooling en klanten alvast leert kennen. Tijdens deze fase bouw je kennis en ervaring op en word je voorbereid op je eerste project. Zodra je er klaar voor bent, kan je op korte of middellange termijn aan de slag bij verschillende organisaties op projectbasis. Je takenpakket kan afhankelijk van het project o.a. bestaan uit
:
Nauwkeurige en aantrekkelijke vacatureteksten uitwerk
enProactief sourcen naar kandidaten via diverse innovatieve kanal
enBeheren van het recruitment proces van A tot Z: intake, screening, diepte-interviews, referentiecheck
s…Coachen en ondersteunen van de hiring manage
rsDuurzame relatie uitbouwen met recruitmentpartne
rsOrganisatie van jobbeurzen en aantrekken van nieuwe talent
enMeewerken aan verbredende recruitment- en/of HR projecten (campusrekrutering, optimalisatie recruitmentproces, candidate experience, onboardingtraject
…
)…
ONS AAN
BODEen vast contract van onbepaalde duur, aangevuld met extralegale voordelen: Wagen en tankkaart, Hospitalisatieverzekering, Netto onkosten, Maaltijdscheques, Ecocheques, Cafetariaplan, GSM-abonnement, En niet te vergeten: persoonlijke begeleiding doorheen jouw traje
ctGroei & ontwikkeling: Toegang tot tweewekelijkse opleidingen, Een persoonlijk ontwikkelingsplan afgestemd op jouw ervaring en ambities, Projecten op maat van jouw talenten en groeipotentieel, Ruimte om expertise in recruitment en HR verder uit te bou
wenVariatie & Stabiliteit: Projectmatig werken voor verschillende bedrijven, De dynamiek en uitdaging van consultancy, De zekerheid van een vast dienstverb
andWork-life balance & teamspirit: 32 verlofdagen, Mogelijkheid tot een flexibele werkomgeving in functie van het project, Autonomie in jouw rol, met duidelijke vewachtingen en ondersteuning waar no
digRegelmatige afterworks en teamactivitei
ten
JOUW PRO
FIELVoor deze rol zoeken we een HR Project Consultant met minstens een eerste stabiele, relevante ervaring in recruitment. Je hebt de basis onder de knie en bent klaar om je verder te verdiepen en te groeien binnen verschillende projectomgevin
gen.Wat breng je mee als consult
ant:Minstens een bachelor dip
loma1 à 3 jaar ervaring in talent aquisi
tionVloeiend Nederlands spreken, Frans is een
plusAutonome en flexibele min
dsetComfortabel in veranderende en uitdagende omgevi
ngenLeergierige en communicatieve persoonlijk
heidRijbewi
js B
HET BE
DRIJFStart bij Verpoucke, een KMO opgericht in 2004 en een sterk groeiende speler binnen de markt van Project Sourcing, Direct & Executive Search en Talentmanagement Gevestigd in Gent en Edingen, kenmerkt Verpoucke zich door haar gebruik van innovatieve tools en een op maat en gerichte aanpak naar klanten en kandidaten
toe.
Project Sourcing biedt een flexibele en kwaliteitsvolle oplossing voor HR-projecten met de focus op soft HR (recruitment, onboarding, campus recruitment, sourcing…). Onze HR-talenten worden op projectmatige basis ingezet, en dit in een traject op maat van de klant en consu
ltant.Onze consultants behandelen we als échte Verpoucke mensen. Projecten worden zorgvuldig gekozen door te luisteren naar de interesses van onze consultants. Wij bieden een sterke persoonlijke aanpak door de ondersteuning die we bieden aan de consultants. Collegialiteit draagt Verpoucke hoog in het va
andel
INT
ERESSE?Solliciteer online of neem gerust contact op met Eline Scheerlinck voor meer info via +329
2742577