EmEasy Life, opgericht in 2009, is een snelgroeiend dienstenchequebedrijf dat huishoudhulp aanbiedt aan meer dan 35.000 gezinnen in België. Easy Life maakt deel uit van de Glowi-groep, de grootste dienstverlener in België op het gebied van o.a. huishoudelijke diensten. Met een team van meer dan 5.500 huishoudhulpen en een netwerk van 50 kantoren, heeft Easy Life zich sterk kunnen onderscheiden door innovatie: een eigen ERP-systeem, een intern opleidingscentrum en een sociaal secretariaat. Samen met Glowi streeft Easy Life naar voortdurende groei en verdere professionalisering door middel van een data-gedreven marketingstrategie en focus op snelheid en efficiëntie. Omwille van de aanhoudende groei zijn ze op zoek naar uitbreiding van het kantorennetwerk om verdere professionalisering en structuur te brengen in deze dynamische onderneming. Ze gaan vandaag daarom op zoek naar een Area Manager in Oost-Vlaanderen, een verbindende kracht die branch managers en teams naar een hoger niveau tilt. /embr /br / Functieomschrijving Als Area Manager bij Easy Life ben jij de verbindende kracht tussen strategie en uitvoering, tussen mensen en resultaten. Vanuit jouw regio geef je richting aan een netwerk van kantoren ( /- 8 ), met oog voor kwaliteit, efficiëntie én werkplezier. In deze veelzijdige rol:br /br /ulliBewaak je de helikopterview over alle kantoren in jouw regio en gebruik je KPI’s als kompas om tijdig bij te sturen en doelstellingen te behalen. /liliCoach je Branch managers en hun teams met heldere afspraken, oprechte feedback en motiverende ondersteuning, altijd gericht op groei en autonomie. /liliDenk je actief mee over procesverbetering en organisatorische optimalisatie, met oog voor efficiëntie én klantbeleving. /liliVorm je de brug tussen de regionale kantoren en het directieteam, en formuleer je onderbouwde voorstellen rond nieuwe trends of evoluties in de markt. /liliWerk je nauw samen met collega Area Managers (5) en ondersteunende diensten zoals HR, IT en Payroll, zodat ieder kantoor vlot kan functioneren. /liliDeze rol vraagt om een stevige dosis mensenkennis, resultaatgerichtheid en zin voor initiatief. Maar bovenal: om iemand die gelooft in de kracht van coaching, verbinding en continue verbetering. /li /ulbr / Profiel ulliJe beschikt over een bachelor- of masterdiploma en spreekt vlot Nederlands, met een goede kennis van Engels. Kennis van het Frans is mooi meegenomen. /liliJe hebt ervaring in een leidinggevende rol binnen een multi-site context, bij voorkeur in een dienstengerichte sector (dienstencheques, interim, Retail, …). /liliJe koppelt analytisch en resultaatgericht denken aan een warme, verbindende leiderschapsstijl. /liliJe bent sterk in sales, organiseren en coachen, en voelt je goed in een dynamische, veranderende context. /lili Je communiceert vlot en motiverend met medewerkers op verschillende niveaus. /liliJe bent bereid om je actief te verplaatsen binnen regio Oost-Vlaanderen. Je werkt dagelijks vanuit verschillende kantoren in jouw regio, en bezoekt ook regelmatig het hoofdkantoor in Wommelgem. /liliJe rapporteert rechtstreeks aan de COO. /li /ulbr / Aanbod ulliEen voltijdse functie in een energieke en mensgerichte organisatie die inzet op groei én welzijn. Easylife biedt een ambitieuze omgeving waar het écht fijn werken is. /liliEen aantrekkelijk loonpakket met extralegale voordelen waaronder een bedrijfswagen met tankkaart of mobiliteitsbudget, een hospitalisatieverzekering, netto-onkostenvergoeding, EC cheques van € 250 per jaar en een uitgebreid bonussysteem. /lili32 verlofdagen en een 39,5-urige werkweek. Daarbovenop krijg je vertrouwen en autonomie van je werkgever, met de flexibiliteit die hoort bij een rol met verantwoordelijkheid in het veld. /liliOn-the-job training van ervaren collega’s en ruimte voor initiatief en persoonlijke ontwikkeling. /liliToffe teambuildings, kwartaalmeetings, afterwork drinks en incentives, omdat Easy life er sterk in gelooft dat je successen samen bereikt en moet vieren. /li /ulbr /