H2strongEEN ICT SECURITY ARCHITECT DOET DE PROVINCIE VEILIGER WERKEN /strong /h2 pAls je als ICT#39;er zelf soms thuiswerkt, weet je hoe je het telewerken voor alle provinciale medewerkers toegankelijker kan maken. Als je er in het weekend graag eropuit trekt, ontdek je hoe je onze provinciale domeinen aangenamer digitaal veiliger kan maken. Of als je liever met de fiets komt werken, weet je beter hoe je de provinciale fietsbarometer relevanter kan maken. Je ziet, hoe beter jij je voelt bij je job, hoe beter je de provincie doet werken. Hoe precies, lees je hieronder. /p h2strongDe vacature in het kort: /strong /h2 pWe zoeken voor het strongdepartement Informatie en Communicatietechnologie /strong de strongICT-security architect /strongvoor het team ICT-Architectuur. /pbr /h2strongMag het iets langer? /strong /h2 pDat kan! /p pJouw job als strongICT-security architect /strong is van strategisch en tactisch belang, verrassend én divers dankzij een uniek opgebouwd IT-netwerk. Dat het altijd ten dienste van onze bedrijven en inwoners staat maakt het alleen maar mooier. Je werkt op de Koningin Elisabethlei 22 te 2018 Antwerpen en krijgt een voltijdse contractuele functie van onbepaalde duur. Tip: vanop de 9e verdieping in het provinciehuis in Antwerpen, jouw nieuwe werkplek, zijn ook de vergezichten mooi meegenomen. /p pBij het departement ICT ontwikkelen en implementeren we het provinciaal informatieveiligheidsbeleid en zetten in op cyber security om de provinciale collega#39;s en bezoekers veilig gebruik te kunnen laten maken van de provinciale ICT-infrastructuur. We zetten in op het gebruik van efficiënte maatregelen en continue bewustmaking van onze provinciale collega#39;s. /pbr /h2strongWil je nog meer weten? /strong /h2 pSuper! /p pAls strongICT-security architect /strong geef je, samen met de Data Protection Officer (DPO) en het architectenteam, vorm aan een veilig ICT-landschap voor onze organisatie. /p pstrongHoe /strong doe jij dat? /p ul liJe vertaalt organisatiebrede én departementsspecifieke veiligheidsnoden naar concrete prioriteiten en projecten, en waakt erover dat die (kosten)efficiënt uitgevoerd worden. /li liJe draagt de ICT-architectuurprincipes én strategie uit en zorgt dat de afspraken over informatieveiligheid up-to-date en duidelijk gekend zijn binnen de organisatie. /li liJe volgt technologische trends en vertaalt relevante innovaties naar de praktijk. Je durft ook een standpunt te creeëren waar het nog niet bestaat. Zo hou je de provinciale infrastructuur toekomstgericht en veilig. /li liJe houdt de klant in het vizier bij elke beslissing, neemt verantwoordelijkheid en betrekt anderen om samen sterke resultaten neer te zetten. Zo vertaal je de ICT-kernwaarden (Samenwerking, ownership en klantgerichtheid) naar de werkvloer. /li liJe bouwt de provinciale informatieveiligheidsbeleid uit met aandacht voor ISO 27001-roadmap auditvoorbereiding, incident response -plan runbooks, vulnerability management cyclus alsook security reference architecture en Zero Trust-standaarden. /li /ul pEn dat doe je allemaal in een omgeving waar je ruimte krijgt om te groeien — zowel technisch als in je persoonlijke vaardigheden. Dat kan via e-learning, certificeringen en begeleiding door ervaren experten. /p pBenieuwd naar wat jouw toekomstige collega#39;s nog meer zeggen over werken als ICT#39;er bij de provincie Antwerpen? Je ontdekt het op de website, waar je ook de belangrijkste troeven en leuke projecten vinden kan. /p pWelkestrong specifieke verantwoordelijkheden /strongheb jij? /p ul liICT-kwetsbaarheden identificeren, inschatten én opvolgen. /li liOnderzoek naar ICT-securityincidenten coördineren. /li liDe bestaande technologie periodiek evalueren. /li liICT-securityprojecten coördineren en uitvoeren. /li liStructureel samenwerken met collega-architecten, DPO en andere betrokken teams. /li liICT-informatieveiligheidsbeleid opstellen. /li /ul pBijkomend beschik je over de volgende gedragscompetenties: /p ul listrongBesluitvaardigheid /strong: je stelt de beste optie voor na afweging van alle relevante aspecten; /li listrongSamenwerken /strong: je kan doelgericht afstemmen binnen je eigen team en met andere multidisciplinaire teams; /li listrongKlantgerichtheid /strong: je stemt consequent af op de behoeften en verwachtingen van de klant om samen de maximale waarde en tevredenheid te realiseren; /li listrongProbleemanalyse /strong: je benoemt de oorzaken van problemen die zich voordoen en detecteert onderliggende problemen. /li /ulbr /h2strongHeb je interesse? /strong /h2 pGeweldig! /p pWe bieden je een voltijdse contractuele functie met een strongarbeidsovereenkomst van onbepaalde duur /strongaan. Je strongsalaris /strong voldoet aan de vooropgestelde barema#39;s van deze functie. Dat wil zeggen dat je start op salarisschaal A1a en je brutoloon zich maandelijks tussen de € 3.170,07 - € 4.932,83 bevindt, berekend op basis van je werkervaring. Via onze loonsimulator kan je een gedetailleerd beeld krijgen. /p pWerken bij de provincie biedt ook heel wat extralegale voordelen zoals een hospitalisatieverzekering voor jou én je gezin, een laptop en smartphone + abonnement. Verder schotelen we jou ook maaltijdcheques voor twv €8/dag en neem je gratis het openbaar vervoer naar en van het werk. Wie liever met de fiets tot op kantoor trapt, krijgt een fietsvergoeding. Lees meer over extralegale voordelen. /p pJe ziet, de provincie biedt je heel veel mogelijkheden om je werk- en privéleven samen te doen werken. /p h2strongKom ik in aanmerking voor deze job? /strong /h2 pDe functie vraagt dat je denkt op masterniveau strongmet minstens 4 jaa /strongr werkervaring. Heb je voldoende ervaring, maar geen masterdiploma op zak? Dan kan je na een succesvolle digitale capaciteitsproef (op masterniveau) alsnog deelnemen aan de sollicitatiegesprekken. /p h2strongOvertuigd? Super! Waar wacht je nog op? /strong /h2 ul liSolliciteer ten laatste op strongzondag /strong strong23 november 2025 /strongvia de solliciteerknop. Overtuig ons met een krachtige strongmotivatiebrief en cv /strongwaarom deze job jou op het lijf geschreven is. /li liCv-screening, waar kandidaten op basis van relevante beroepservaring, en persoonlijke motivatie strongmaximaal 10 kandidaten /strong naar het volgende selectieonderdeel doorgaan. /li liInteressante case waarin jij je tanden kan zetten, gevolgd door een presentatie hiervan en een competentiegericht interview op strong3 december 2025 /strongfysiek in het Provinciehuis. /li liEindbeoordeling. /li /ul pstrongemHou deze datum alvast vrij in je agenda, ze zijn bepalend! /em /strong /p pMeer informatie over deze onderdelen kan je stronghier /strong lezen. /p pVoor meer inlichtingen over de functie zelf kan je terecht bij Roel Philipsen, diensthoofd (tel. of ). /p pIs er iets niet duidelijk over de strongselectieprocedure, de verloning of de extralegale voordelen /strong? Contacteer dan strongAnnelise Van der Perre /strong, consulent werving selectie ( ). /pbr / Beslissingen nemen, Management, ISO Standards, Innovatie, SEN, Samenwerken, E-learning, Samenwerken, Beveiligingsdienst, Informatietechniek, IT infrastructure, Problemen oplossen, TIP, Cyber Security, Vertaling, Infrastructuur, Onderzoek