Als Talent Acquisition Officer ben je verantwoordelijk voor het werven van kandidaten en hun doorlopende ontwikkeling. Je werkt samen met de afdeling om vacatures op te stellen en publiceren.
">
Jouw taken:
">
">
* Opstellen en publiceren van vacatures
">
* Selecteren van de juiste kanalen om talent aan te trekken
">
* Actief zoeken naar kandidaten, cv's screenen, interviews plannen en kandidaten op de hoogte houden van het sollicitatieproces
">
* Zorgen voor een uitstekende candidate experience
">
* Samenwerken met het HR-team
">
">
Je profiel:
">
">
* Bachelor- of masterdiploma, of gelijkwaardig door ervaring als recruiter
">
* Eerste succesvolle ervaring in HR en/of rekrutering
">
* Nederlandstalig met een goede kennis van het Frans
">
* Nauwkeurig en discreet kunnen werken
">
* Communicatief sterk en proactief ingesteld
">
* Dynamisch en hands-on mentaliteit
">
* Teamplayer met passie voor mensen
">
">
Ons aanbod:
">
">
* Vast contract
">
* Aantrekkelijk voordelenpakket: maaltijdcheques van €8, pensioensparen, CAO90 bonus, flexibele werkuren, 26 verlofdagen, laptop en smartphone
">
* Gezellige werksfeer
">
* Regelmatige activiteiten
">
* Werken volgens onze waarden
">
">
We garanderen een snelle en discrete behandeling van je kandidatuur.