La Planification Stratégique des Ressources Humaines
Vous êtes à la recherche d'un défi passionnant ? En tant que Planificateur Stratégique de la Main-d'œuvre, vous aurez l'occasion de jouer un rôle clé dans la planification stratégique des ressources humaines au sein d'une entreprise.
Présentation du Poste
Vous serez responsable de développer et d'implanter une stratégie de gestion des ressources humaines qui répond aux besoins de l'entreprise. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes pour identifier les besoins en matière de main-d'œuvre et élaborer des plans d'action pour y répondre.
Compétences Requises
* Des compétences analytiques solides pour interpréter les données et identifier les tendances.
* Une capacité à communiquer de manière efficace avec les différents acteurs de l'entreprise.
* Une vision stratégique pour développer et mettre en œuvre des plans d'action.
Responsabilités
* Élaborer des scénarios de modélisation de la courbe ETP (équivalent temps plein) des directions dont vous êtes le point de contact.
* Documenter les éléments de productivité et les réconcilier vis-à-vis du plan d'entreprise.
* Déterminer et transmettre les besoins en recrutement pour les directions dont vous êtes le point de contact.
Professionnalisme Requis
* Un master (ou équivalent par expérience) de préférence en sciences de gestion, en finances, en ingénierie industrielle ou en sciences économiques.
* Une expérience de minimum 3 ans dans une fonction équivalente analytique ou de gestion de données chiffrées.
Avantages
* Un salaire attractif complété d'un 13e mois, d'une indemnité de frais, des chèques-repas et d'un bonus collectif et individuel.
* Une partie du salaire est offerte sous forme de budget flexible.
* Une assurance hospitalisation et collective.
Lieu de Travail
Vous travaillerez à proximité de la gare du Midi, dans le bâtiment Atrium.