Ben jij de deeltijdse HR-professional die we zoeken? Heb je een passie voor
payroll
en een talent voor
communicatie ? We zijn op zoek naar een enthousiaste en gedreven persoon om ons team te versterken. Jouw belangrijkste taken zijn: Communicatie
met
medewerkers
en
managers ; eerste aanspreekpunt voor vragen Contact
met
uitzendkantoren
voor personeelsnoden (arbeidersprofielen) Onboarding
van nieuwe uitzendkracht-arbeiders Afhandeling aanwerving nieuwe vaste arbeiders (contracten, verzekeringen, vakantieberekeningen) Correcte
verwerking
van de
payroll Ondersteuning bij disciplinaire maatregelen en
administratie Opvolgen van wijzigingen in
sociale wetgeving Aangifte
van
arbeidsongevallen Ad hoc en
maandelijkse rapportering
naar finance en operations Beheer van het
opleidingsplan
(informatie, inschrijvingen, attesten, subsidies, verplichte opleidingen)
Bij welke organisatie kom je terecht? Dit bedrijf is marktleider in de hijs- en kraanindustrie, met een breed aanbod aan innovatieve hijsoplossingen voor diverse industriële toepassingen.
Wat zoeken we? Herken je jezelf in de onderstaande eigenschappen? Dan ben jij de
HR officer
die we zoeken! Minimaal
een eerste ervaring
in een vergelijkbare HR-functie Bij voorkeur in het bezit van een bachelor Goede kennis van de
Belgische sociale wetgeving en payroll Ervaring met
Microsoft Office, met name
Excel Zeer goede kennis van
Nederlands
en plantrekken in het
Engels Teamplayer
die ook
zelfstandig
aan de slag kan Oog voor detail
en
oplossingsgericht
denken Bereid om hoofdzakelijk in Putte te werken, maar ook één dag per week in Heist-op-den-Berg
Wat bieden we? Deeltijdse positie
(50%) - dagen en werkuren zijn flexibel in te vullen in overleg Terechtkomen in een bedrijf met vlakke structuur waar open communicatie geldt Marktconform loon op basis van ervaring:
€1500 à €1750 bruto
/ maand (voor 50% tewerkstelling) Maaltijdcheques
van
€8
/
gewerkte dag Ecocheques
van
€250
voor een volledig gewerkt jaar (pro rata) Eindejaarspremie pro rata Bij vaste indienstname een
groeps- en hospitalisatieverzekering 2x per jaar een personeelsfeest/teambuilding Na een succesvolle interimperiode volgt een vast contract 12 betaalde ADV dagen per jaar (pro rata)