Publiée le 06/10/2025 - Réference : Commune de Jemeppe-sur-Sambre - Administration Communale Administration publique communale, sauf Centres Publics d'Action Sociale (C.P.A.S.) Salarié statutaire Jemeppe-sur-Sambre Non renseigné Poste à pourvoir Responsabilité et missions Le Directeur financier remplit la fonction de conseiller financier et budgétaire de la Commune. Il est chargé de l’utilisation efficace et optimale des ressources financières et de la protection des actifs. Il fournit également des informations financières fiables au Directeur général et au Collège communal. Il donne son avis sur la légalité et les implications financières prévisibles du projet du budget ou de modifications budgétaires. Ses missions légales sont plus amplement décrites aux articles L et L du Code de la démocratie locale et de la décentralisation. Le Directeur financier siège au comité de direction et, à ce titre, contribue à l’amélioration des questions relatives à l’organisation, au fonctionnement des services administratifs et au renforcement de la transversalité des services. Il collabore étroitement avec le Directeur général dans un esprit de management constructif. Il contrôle l’application de la législation et des procédures dans son domaine d’activité. Lieu(x) de travail Jemeppe-sur-Sambre Tâches principales : Remettre des suggestions sur toute question ayant une incidence financière au niveau de la commune ou des entités consolidées (fabriques d’église, associations subsidiées, ASBL communales, zone de police, zone de secours) Veiller à l’utilisation efficace et optimale des ressources financières Veiller à la protection des actifs Acquitter les mandats des dépenses ordonnancées par l’exécutif Effectuer les recettes de la commune en vérifiant leur légalité ainsi que le respect des procédures et formalités obligatoires Effectuer les saisies, requérir au bureau des hypothèques l’inscription, la réinscription ou le renouvellement de tous les titres qui en sont susceptibles Gérer la trésorerie Tenir la comptabilité sous l’autorité du Collège communal Dresser les comptes annuels Remettre des avis de légalité écrits, préalables et motivés, soit sur demande (du collège communal, du Directeur général), soit d’initiative et présenter son rapport annuel, conformément à l’article L §1er 3 et 4 et §2 du Code de la démocratie locale et de la décentralisation Participer à l’organisation du contrôle interne dans son domaine d’activité Participer au contentieux du recouvrement Gérer les emprunts Participer à l’élaboration des budgets et modifications budgétaires sur base des lignes directrices Travailler au développement économique de la Commune Participer au Comité de Direction, collaborer étroitement avec le Directeur général dans un esprit de management constructif Contrôler l’application de la législation et des procédures dans son domaine d’activités Cette liste n’est pas exhaustive. Votre profil Métier Responsable administratif et financier / Responsable administrative et financière Expériences, langues et qualifications Expérience Niveau d\'experience Exigé Responsable administratif et financier / Responsable administrative et financière Plus de 5 ans - Non Niveau d\'études Domaine d\'études Formation supérieure initiale de type long (Master) Analyse financière Qualités attendues Être d\'une conduite répondant aux exigences de la fonction à exercer Agir avec intégrité et professionnalisme Faire preuve de déontologie Faire preuve de discrétion et de réserve Être capable d\'organiser son travail avec méthode et efficacité Faire preuve d\'autonomie et d\'adaptabilité Disposer d’ une expérience dans les domaines financiers Disposer d’ une expérience dans la fonction publique locale Conformément au règlement relatif aux conditions de nomination du Directeur financier communal approuvé par le Conseil communal du 30 juin 2025 : Conditions d’accès par recrutement : Être ressortissant d’un État membre de l’Union Européenne Jouir des droits civils et politique Être d’une conduite répondant aux exigences de la fonction Être porteur d’un diplôme donnant accès à un emploi de niveau A L’ensemble de ces conditions devront être réunies à la date de clôture des candidatures. L’examen comporte : Une épreuve écrite d’aptitude professionnelle portant sur les matières suivantes (100 points) : o Droit constitutionnel (5) o Droit administratif (5) o Droit des marchés publics (15) o Droit civil (5) o Finances et fiscalité locales (20) o Droit communal (50) Une épreuve orale d’aptitude à la fonction et à la capacité de management permettant d’évaluer le candidat notamment sur sa vision stratégique de la fonction et sur la maitrise des compétences nécessaires à l’exercice de cette dernière en matière de management et d’organisation du contrôle interne (100 points) Conditions de réussite : les candidats doivent obtenir au minimum 50% dans chacune des épreuves et au minimum 60% des points au total. Conditions d’accès par mobilité : Les conditions générales d’admissibilité à l’examen applicables aux directeurs généraux et aux directeurs généraux adjoints qui postulent sont les suivantes Être ressortissant d’un Etat membre de l’Union Européenne Jouir des droits civils et politiques Être d’une conduite répondant aux exigences de la fonction Être : o Le Directeur général, le Directeur général adjoint et le Directeur financier d’une commune ou d’un CPAS nommé à titre définitif, lorsqu’il se porte candidat à un emploi du même titre dans une Commune ou un CPAS o Le Directeur général d’une Commune ou d’un CPAS nommé à titre définitif lorsqu’il se porte candidat à un emploi de Directeur général adjoint d’une Commune ou d’un CPAS o Le Directeur général adjoint d’une Commune ou d’un CPAS nommé à titre définitif lorsqu’il se porte candidat à un emploi de Directeur général adjoint d’une Commune ou d’un CPAS L’examen comporte : Une épreuve orale d’aptitude à la fonction et à la capacité de management (50 points) permettant d’évaluer le candidat notamment sur sa vision stratégique de la fonction et sur la maîtrise des compétences nécessaires à l’exercice de cette dernière en matière de gestion des ressources humaines, de management et d’organisation du contrôle interne Conditions de réussite : les candidats doivent obtenir au moins 60 % des points au total. Modalités d\'engagement Le candidat est désigné en qualité de stagiaire durant 1 an Le salaire est celui de la fonction du Directeur financier d’une commune de 19.500 habitants, échelle barémique équivalente à 97,5% du barème du Directeur général Les candidatures sont à adresser par lettre recommandée à la poste, pour le 31 octobre au plus tard, le cachet de la poste faisant foi, à l’attention du Collège Communal,M. Jean-Luc EVRARD, Bourgmestre, Place Communale, 20 à 5190 JEMEPPE-SUR-SAMBRE. Les candidatures seront accompagnées des documents suivants : D’une lettre de motivation (manuscrite) D’un curriculum vitae détaillé Dans le cadre d’un recrutement : une copie certifiée conforme du/des diplôme(s) requis et donnant accès aux emplois de niveau A, si nécessaire document de reconnaissance de diplôme étranger ; En ce qui concerne les directeurs généraux, directeurs généraux adjoints, directeurs financiers d’une autre commune ou d’un CPAS nommé à titre définitif lorsqu’ils se portent candidats à l’examen de recrutement dans une fonction équivalente : une attestation justifiant de leur nomination à titre définitif un extrait de casier judiciaire (modèle 1) daté de moins de trois mois Une copie recto-verso de la carte d’identité Toute candidature non signée, incomplète ou transmise hors délai sera considérée comme irrecevable. Toute candidature ne répondant pas aux conditions générales ou particulières susvisées sera rejetée En transmettant votre candidature et les documents annexes sollicités, vous acceptez expressément l'utilisation et le traitement de données à caractère personnel. Ces informations seront utilisées de façon sécurisée, conformément au RGPD, et uniquement aux fins du recrutement concerné. Condition du poste Type de Contrat Date de début Date de fin Réserve de recrutement Salarié statutaire - - Non Régime de travail Temps plein Modalités de candidature Personne de contact Nom de l'entrepriseAdministration communale de Jemeppe-sur-Sambre #J-18808-Ljbffr