Pour l'un de ses clients,
Find out exactly what skills, experience, and qualifications you will need to succeed in this role before applying below.
Robert Half - Administrative & Customer Support
est à la recherche d'un
Gestionnaire RH (H/F/X)
pour le personnel ouvrier.
Il s'agit d'une
opportunité en vue d'un engagement
au sein d'une
PME active dans le secteur de la construction, située dans la
région de Liège .
Dans le cadre de votre fonction de
Gestionnaire RH (H/F/X), vos responsabilités seront les suivantes :
Vous assurez la
gestion administrative complète du personnel ouvrier
: contrats, dimonas, absences, congés, certificats médicaux, chômage partiel, visites médicales et accidents de travail;
Vous êtes responsable de l' encodage des prestations et de la transmission des données mensuelles
au secrétariat social, ainsi que du
contrôle des fiches de paie ;
Vous maintenez à jour les dossiers du personnel et veillez à la
conformité légale et réglementaire
(affichages obligatoires, ROI, etc.);
Vous gérez le
suivi administratif des subsides et aides à l'emploi ;
Vous assurez un
rôle de liaison
avec les différents départements internes ainsi qu'avec les partenaires externes (secrétariat social, assurance, SEPPT, etc.);
Vous participez aux
reportings RH
et à divers projets transversaux (intranet, événements internes…).
Les qualifications requises pour cette fonction de
Gestionnaire RH (H/F/X)
sont les suivantes :
Vous disposez d'un
Bachelier en Gestion des Ressources Humaines
ou d'une
expérience équivalente
;
Vous avez
minimum 2 à 3 ans d'expérience
dans une fonction RH ou au sein d'un secrétariat social ;
Vous maîtrisez la
suite Office 365
et êtes à l'aise avec diverses plateformes RH ;
Vous possédez de bonnes connaissances en
législation sociale
et idéalement de la
CP 124
(atout) ;
Vous êtes rigoureux, organisé, discret, doté d'un bon relationnel et capable de gérer plusieurs dossiers en parallèle.
Dans le cadre de votre fonction de
Gestionnaire RH (H/F/X), notre client vous offre :
Une xphnsxz
opportunité en vue d'un engagement, au sein d'une
entreprise à taille humaine, reconnue pour sa stabilité et son ancrage local ;
Une
rémunération attractive, à discuter selon votre expérience ;
Des
horaires flexibles, établis en concertation avec l'employeur, dans la plage horaire de 8h à 17h30 ;
Une opportunité de rejoindre une
société solide
du secteur de la construction, offrant une
fonction stable et responsabilisante .
Intéressé ? Envoyez-nous dès à présent votre CV en mentionnant la
référence !
Intranet, Codage, Législation sociale, Rapport, Conformité légale, Suivi administratif, MS Office Suite, LACP, Ressources humaines, Secrétariat Social