Quel est le contenu de l'emploi ?
Rattaché(e) au Responsable Projets Senior, vous prenez en charge la gestion complète de projets orientés informatique industrielle, dans le but d'améliorer l'efficience de production de vos clients.
Vous organisez les réponses aux appels d'offres en collaboration avec les experts techniques, pilotez les réalisations techniques et financières, veillez à la satisfaction client et entretenez des relations durables avec les parties prenantes.
Vous coordonnez également les équipes projets et sous-traitants, participez au développement stratégique du département et apportez un soutien ponctuel à l'équipe commerciale.
Que cherchons-nous ?
Vous êtes Ingénieur Industriel ou équivalent et disposez d'au moins 5 années d'expérience en gestion de projets industriels.
À l'aise avec la gestion financière, vous connaissez les processus industriels (pharma, chimie, agroalimentaire) et présentez une réelle appétence pour l'informatique industrielle.
Reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, votre fiabilité et votre capacité à instaurer des relations de confiance, vous maîtrisez le français et êtes opérationnel(le) en anglais.
Une certaine mobilité est requise pour des déplacements ponctuels.
Description de l'entreprise
Pour une entreprise industrielle familiale de la région de Tournai, reconnue pour son expertise en électricité industrielle, process control, informatique industrielle et simulation des procédés, nous recherchons un Chef de Projet en Informatique Industrielle.
L'entreprise, tournée vers l'innovation, la satisfaction client et la performance technique, poursuit son développement dans les solutions MES et l'informatique industrielle.
Offre:
Nous vous proposons un package salarial attractif, comprenant bonus, véhicule de fonction, assurance santé et avantages liés au secteur.
Vous évoluerez dans un environnement technologique de pointe, au sein d'une équipe dynamique, dans une fonction riche et variée.
L'entreprise offre de nombreuses opportunités de formation et d'évolution, tout en plaçant la collaboration, la responsabilisation et le développement des talents au cœur de son fonctionnement.
Elle s'engage également dans une démarche durable et inclusive, valorisant la diversité et l'équité de traitement.
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