Seniority Level: Entry level
#Talent
Sales Promotor Retail Luxembourg
PURPOSE:
Brassant les bières les plus appréciées au monde et créant des marques que les consommateurs adorent, AB InBev est un lieu où la responsabilité, l'ambition et l'action prospèrent.
Nous vous donnons les clés pour rêver en grand, de mener le changement et créer un héritage pérenne.
Nous valorisons les personnes persévérantes qui s’attachent à résoudre les problèmes, qui assument leurs responsabilités, qui relèvent les défis et qui transforment les objectifs ambitieux en résultats, grâce à leur résilience et leur travail.
Nous Sommes AB InBev: Come and OWN IT.
Principales responsabilités:
En tant qu’Account Manager, vous êtes l’interlocuteur privilégié de nos clients et veillez à la visibilité optimale de nos marques en magasin. Grâce à votre dynamisme et votre sens commercial, vous bâtissez des relations solides et assurez une présence maximale de nos bières.
1. Visites en magasin : Vous visitez en moyenne 8 magasins par jour selon un planning hebdomadaire structuré.
2. Extension d’assortiment : Vous développez la disponibilité de nos bières en élargissant l’offre dans les magasins de votre région.
3. Optimisation du rayon bière : Vous veillez à ce que nos produits soient non seulement disponibles, mais aussi placés stratégiquement dans le rayon bière. L’aménagement du rayon fait également partie de vos missions.
4. Négociations : Vous négociez pour obtenir des présentoirs supplémentaires, réfrigérateurs et étagères, et veillez à la mise en avant des promotions.
5. Suivi des promotions : Vous assurez le suivi du plan promotionnel en enregistrant directement les commandes promotionnelles en magasin.
6. Reporting : Vous rapportez quotidiennement vos activités et résultats via notre outil CRM.
7. Coaching : Vous encadrez 1 à 2 merchandisers qui vous assistent dans l’exécution parfaite en magasin.
8. Ambassadeur : Vous êtes un ambassadeur de nos marques sur le terrain.
Ce que nous recherchons:
9. Passion pour la vente et le contact client.
10. Une expérience en vente, notamment dans le secteur FMCG, est un atout mais pas une obligation.
11. Aisance en français
12. Orienté client et résultats.
13. Curieux, très motivé avec une attitude positive et proactive.
14. Esprit d’équipe avec une forte détermination.
15. Excellentes compétences organisationnelles et de communication.
Pas d’expérience, mais ambitieux et passionné par la vente ? Pas de problème! Nous recherchons des talents motivés avec une mentalité d'apprentissage et une passion pour le contact client. Avec la bonne motivation et énergie, nous t’aiderons à évoluer vers un rôle de Sales Promotor accompli!
En plus de notre salaire de base compétitif, nous accordons la priorité à nos employés en leur offrant des avantages sociaux de premier ordre:
16. Salaire compétitif et bonus.
17. Système de rémunération flexible (smartphone, leasing vélo, internet à domicile, plan de pension complémentaire, etc.).
18. Voiture de société avec carte de recharge.
19. Jours de congé supplémentaires (40 jours au total).
20. Chèques-repas et bons pour déguster nos délicieuses bières.
21. Package d’assurances attractif et programmes de bien-être.
22. Chez AB InBev, vous construisez votre propre carrière : de nombreuses opportunités d’apprentissage et de développement vous attendent.
CONSTRUISEZ VOTRE CARRIÈRE AVEC NOUS
Nous recrutons avant tout pour l’état d’esprit, l’ambition et l’adéquation avec notre culture.
UNE CULTURE UNIQUE
Nous sommes fiers de faire partie de quelque chose de plus grands que nous-mêmes et passionnés par l’idée de faire évoluer l’héritage de notre entreprise. Nous croyons en la collaboration et la transparence qui favorisent une culture dynamique et une communication ouverte.
DES MARQUES AIMÉES DE TOUS
Nous faisons partie de l’histoire mondiale de la bière. Nous sommes fiers d’avoir créé plus de 500 marques emblématiques, allant des grands classiques internationaux aux best-sellers locaux.
DES OPPORTUNITÉS DE CROISSANCE
Nos collaborateurs évoluent au rythme de leur talent. Nous leur proposons des formations, élargissons leur champ des possibles et favorisons leur développement professionnel. Dans un cadre où la quête d’excellence est valorisée, chacun peut renforcer son impact et bâtir un héritage durable.
#LI-ABI ZoneEUR