Jij wordt warm van tevreden klanten, een efficiënt werkend team en een constructieve samenwerking met externe partners? Wij ook Bij Argenta zetten wij onze klant centraal. Jij draagt hier als manager aan bij door er, samen met jouw team van experten en beheerders, voor te zorgen dat de bankzaken en nalatenschappen van onze klanten optimaal beheerd worden.
Welkom in het team
Samen met de andere teams binnen de directie ben je verantwoordelijk voor het realiseren van de optimale dienstverlening en productaanbod waarbij klantgerichtheid, efficiëntie en rendabiliteit centraal staan.
Jouw rol in het team:
* Jij leidt de afdeling Dagelijks Bankieren en Nalatenschappen en vertaalt de strategie van de directie naar doelstellingen voor jouw teams.
* Je optimaliseert continu de werking van de afdeling met eenvoud als belangrijkste doel. Je durft kritisch te kijken naar de status-quo en bestaande processen.
* Je bent verantwoordelijk voor de P&L van jouw afdeling. Je implementeert kostenefficiënte maatregelen en identificeert opportuniteiten om duurzame groei te realiseren.
* Je motiveert, coacht en ontwikkelt je team en zorgt voor een omgeving waarin de nodige competenties aanwezig zijn.
* Je stuurt op tactisch niveau interne en externe partners aan om te verzekeren dat zij hun verbintenissen on time, on budget en in scope nakomen.
Argenta en jij: een match?
Als je bij Argenta komt werken, word je Argentaan. Maar Argentaan zijn is meer dan een job hebben bij Argenta.
Samen met je collega's werk je naar duidelijke doelstellingen toe. Je doet dat met kennis van zaken. En met een lach, een kopje koffie en een gezellige babbel. Want de boog kan niet altijd gespannen staan.
Bij Argenta kun je gewoon jezelf zijn. Wij doen er alles aan om ervoor te zorgen dat jij je thuis voelt. Jouw talenten, ambities en welzijn staan centraal. Groeien op professioneel en persoonlijk vlak, daar gaan we voor.
Jouw loonpakket
* Een aantrekkelijk brutoloon
* Maaltijdcheques
* Groepsverzekering
* Hospitalisatieverzekering
* Netto onkostenvergoeding van 225 euro per maand
* Een cafetariaplan waarmee je het bedrag van je 13de maand flexibel kunt inzetten om aan voordelige voorwaarden bijvoorbeeld een smartphone te leasen of extra verlofdagen aan te kopen
* Keuze tussen een bedrijfswagen (inclusief tankkaart of laadoplossing) of een aantrekkelijk mobiliteitsbudget dat je kunt spenderen aan duurzame mobiliteitsalternatieven, zoals de aankoop van een fiets, het gebruik van een deelauto of de terugbetaling van je huisvestingskosten
Extra
Een goede balans tussen werk en privé vinden we even belangrijk als een mooie verloning. Je werkuren vul je dan ook flexibel in. Als je voor de hoofdzetel werkt, werk je gemiddeld 60 % van thuis uit. Wil je meer of minder thuis werken? Bespreek het met je leidinggevende.
Jouw troeven
Zin in de job? Voel je de match? Check nog even of je ook de juiste ingesteldheid en achtergrondkennis hebt en ga ervoor.
* Je bent strategisch en analytisch sterk en combineert dit met resultaatgerichtheid. Je durft knopen doorhakken en zet de klant daarbij steeds centraal.
* Je hebt een duidelijke visie, oog voor het totale plaatje en verliest je niet in details.
* Jij gaat voor eenvoud en efficiëntie en durft de status quo in vraag te stellen.
* Helder en open communiceren is kinderspel voor jou. Impact hebben op alle niveaus is voor jou vanzelfsprekend. Weerstand ombuigen naar oplossingen is geen enkel probleem.
* Je hebt grondige ervaring in het domein bankieren. Topics zoals betaalverkeer, nalatenschappen en core banking systemen hebben weinig geheimen voor jou.
* Je hebt minstens 5 jaar leidinggevende ervaring waarbij je ook change projecten hebt geleid.
* Je hebt ervaring met het ontwikkelen en implementeren van een operationele strategie en roadmap.
Heb je nog een vraag?
Stuur gerust een e-mail naar Hanne Coolkens via