PpHR Rail recherche de nouveaux collègues. Vous souhaitez renforcer nos équipes? Découvrez l'offre d'emploi ci-dessous et postulez. /p h3Rôle /h3 pNous recherchons un médecin conseil pour le suivi médico-légal des dossiers médicaux d'accidents du travail et de maladies professionnelles. /p h3Responsabilités /h3 ul liContrôle des absences pour accidents du travail et maladies professionnelles et consultation médico‑légale auprès de l’assureur‑loi et des différents services juridiques des Chemins de fer belges. /li liExamen de consolidation pour l’attribution d’un pourcentage d’incapacité permanente à la suite d’un accident du travail, y compris enquêtes de révision et aggravation. Défendre les intérêts de l’entreprise en cas de procédure judiciaire pour les accidents corporels et les maladies professionnelles du personnel statutaire. /li liRôle actif dans l’approche multidisciplinaire du retour au travail après un accident du travail. /li liDémonstration du rôle de médecin conseil des Chemins de fer belges en cas d'accidents impliquant des voyageurs ou des victimes d'accidents de la circulation impliquant des véhicules. /li liPas de services de garde ni travail le week‑end. /li liAccompagnement structuré dès votre arrivée, encadrement continu pour soutenir votre développement. Possibilités de formation et de perfectionnement pour élargir vos compétences et évoluer au sein de l’organisation. /li /ul h3Qualifications /h3 ul liDiplôme de médecin autorisé à exercer la médecine en Belgique et numéro INAMI. /li liEngagement rapide souhaitable (respect du préavis éventuel). /li /ul h3Atouts /h3 ul liExpérience de la pratique de la législation sur les accidents du travail et les maladies professionnelles. /li liSpécialisation en médecine d’assurance et évaluation du dommage corporel ou accréditation en tant qu’expert judiciaire. /li /ul h3Compétences comportementales /h3 ul liOrientation solutions, utilisation d’informations provenant de différentes sources pour conclusions cohérentes. /li liOuverture et compréhension dans la communication. Identification des points problématiques, ouverture du débat et accord avec les parties concernées. /li liDécision basée sur directives existantes fondées sur des données probantes, logique saine et arguments réfléchis. /li liTravail constructif avec l’équipe multidisciplinaire. /li liFlexibilité et engagement, respect de la culture, objectifs et valeurs de l’entreprise. /li /ul h3Avantages /h3 ul liEmploi contractuel à durée indéterminée. /li liEnvironnement de travail agréable centré sur l’humain. /li liPossibilités de formation interne et externe, affiliation à l’Association Scientifique de Médecine d’Assurance et prise en charge de la cotisation de l’ordre des médecins. /li liPackage salarial attractif avec avantages (assurance groupe et hospitalisation, chèque‑repas, etc.). /li liLibre parcours 1ère classe en Belgique, réductions sur les voyages internationaux, indemnité vélo. /li liÉquilibre travail‑vie privée grâce à horaires variables et possibilité de télétravail après formation interne. /li /ul h3Lieu de travail /h3 pPrincipalement à Namur, travail occasionnel à Bruxelles, déplacements prévus dans le cadre d’expertises. /p h3Accommodements pour les personnes handicapées /h3 pVous êtes en situation de handicap et avez besoin d’ajustements raisonnables pour l’entretien d’embauche, n'hésitez pas à nous le faire savoir. /p /p #J-18808-Ljbffr