IntroductieIT-Planet is dé HR specialist voor flexibele en tijdelijke staffing in IT. Wij verzorgen IT-projecten bij diverse top 100-klanten over heel Vlaanderen en Brussel in volgende IT-domeinen: Application Development, Infrastructure Services & Software Testing. Met 15 jaar ervaring achter de kiezen kunnen wij perfect tegemoet komen aan jouw individuele noden. Bij ons kan en mag je groeien en leren, kortom floreren in jouw job. Sounds good? Op vandaag hebben wij reeds 180 fijne collega’s op project. Om ons team verder te versterken zijn we momenteel op zoek naar een Release Train Engineer (m/v/x) om aan de slag te gaan bij onze klant in Antwerpen. Deze positie kan worden ingevuld met zowel vast contract (bediendestatuut) als freelance contract Duurtijd: Lange termijn Regio: Antwerpen Fulltime FunctieAls Release Train Engineer ben je verantwoordelijk voor het Agile-transformatieproces binnen het domein Manage & Protect in onze IT-afdeling. Het domein staat in voor alles wat te maken heeft met de back-office applicaties voor zowel de Leven als Niet-Leven producten. Je zal nauw samenwerken met de Domein Product Managers en de Domein Architecten. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de effectieve organisatie en kwaliteit van de releases. Je neemt een leidinggevende rol op ten opzichte van de Scrum Masters, die aan jou zullen rapporteren. Zelf rapporteer je aan de Domein Directeur. Je bent verantwoordelijk voor de organisatie van releases binnen het domein, en in sommige gevallen over de verschillende domeinen heen. Hierbij coördineer je de activiteiten van meerdere Agile teams. Je identificeert obstakels en knelpunten die de efficiënte werking van het domein en de releasekalender kunnen verstoren. Dankzij je hands-on mentaliteit ga je actief op zoek naar oplossingen en zorg je voor de implementatie ervan. Je werkt nauw samen met het Competence Center en volgt test- en validatie-inspanningen op met als doel voldoen aan de vereiste kwaliteitsnormen. Je zorgt ervoor dat de Scrum Masters de Agile teams effectief leiden en aansturen. Je werkt nauw samen met Domein Product Managers, Product Owners, Development Teams, Scrum Masters en andere stakeholders. Samen zullen jullie een goede uitvoering van het SAFe-raamwerk waarborgen. Je stimuleert een cultuur van voortdurende verbetering binnen de ART (Agile Release Train), met oog voor zowel processen als samenwerking. Je rapporteert regelmatig over de performantie van het domein aan de hand van relevante metrics en KPI’s, en gebruikt deze inzichten om de continue verbetering te stimuleren. Je organiseert de ART sync, de domein retro, de PI planning en andere relevante afstemmingen binnen het domein. Je speelt een actieve rol in het opzetten en verbeteren van DevOps-praktijken binnen de ART, waarbij je teams begeleidt naar meer autonomie in het bouwen, testen, releasen en monitoren van hun oplossingen. Daarnaast verwachten we ook jouw inzet bij het faciliteren van de jaarlijkse terugkerende Leven processen. Waaronder de recurrente runs van de fiscale fiches, de Sigedis DB2P aangiftes, de Riziv declaraties, de aangiftes aan de CAP en de verzending en archivering van de Pensioenfiches voor 2de pijler leven contracten. Jouw taak bestaat uit het coördineren van deze jaarlijkse activiteiten en in geval van problemen deze te escaleren binnen de IT organisatie. Je zal verantwoordelijk zijn voor het plannen, organiseren en succesvol opleveren van grotere Projecten die een brede impact hebben in onze IT organisatie en waarvoor een continue coördinatie en opvolging nodig is tussen Agile Team binnen en buiten het Domein Manage & Protect. Functie-eisen Je behaalde een bachelor- of masteropleiding, liefst in een IT richting. Je blikt terug op enkele jaren ervaring in een coördinerende rol binnen een Agile-omgeving. Je beschikt over sterke organisatorische vaardigheden. Je beschikt over een grondige kennis van Agile-principes en -praktijken, en hebt ervaring met het toepassen van het Scaled Agile Framework (SAFe). Je hebt kennis omtrent de werking van een IT release en begrijpt alle aspecten die daarbij komen kijken, waaronder testautomatisering, DevOps-praktijken, continue integratie en de realisatie van onafhankelijke en incrementele releases. Je kon reeds een rol spelen in het faciliteren van organisatorische verandering binnen een organisatie. Jouw communicatieve vaardigheden in het Nederlands en het Engels zijn uitstekend. Je kan je communicatie afstemmen op verschillende types doelgroepen. Je bouwde doorheen de jaren sterke leiderschaps- en coaching vaardigheden op. AanbodWat er bijkomt Je wordt verloond naar takenpakket, kennis en competenties. Met zorg werken wij een motiverend salarispakket uit inclusief een interessant extralegaal pakket met een groeps- en hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, ecocheques, een jaarlijks budget voor de aankoop van persoonlijk IT-materiaal, … Tevens bieden we je graag een bedrijfswagen met tankkaart aan (of nog beter: een elektrische wagen met laadkaart én laadpaal bij je thuis geïnstalleerd). Wat echt telt Jij en jouw persoonlijke wensen en noden staan voor ons centraal. Aan de hand van persoonlijke opvolging en contacten streven we samen naar jouw gewenste carrière. We bieden je de doorgroeimogelijkheden en uitdagingen die je ambieert, en begeleiden je aan de hand van een professioneel opleidings- en evolutiebeleid. Work-life balance vinden we belangrijk, in dit kader bieden wij ook graag flexibiliteit. Daarnaast organiseren we jaarlijks tal van superfijne evenementen waar we jou steeds voor uitnodigen! Zo zijn we ook elk jaar als sponsor aanwezig op enkele festivals. Al het bovenstaande, en veel meer, zorgt ervoor dat wij jaar na jaar de award voor Great Place to Work binnenhalen!