- Titulaire d'un diplôme d'Assistant Social si
possible avec spécialisation en gestion des ASBL. - Connaissance de
la législation relative aux droits sociaux, aux allocations
familiales, au chômage et autres. - Connaissance en matière de
Ressources Humaines. - Connaissance en matière de subsides Région
Wallonne. - Connaissance en matière de Management. - Capacité
d'analyse des situations problématiques avec empathie. - Capacité
de résolution de problèmes. - Compétences requises en informatique,
utilisation d'internet, connaissance des logiciels de bureautique.
- La personne retenue fera preuve de disponibilité, de rigueur,
d'un sens de l'organisation et bien sûr du travail en équipe. - Le
(la) candidat (e) fera preuve de facilité dans la communication
orale et écrite. - La connaissance du secteur associatif Namurois
est un atout. - L'expérience dans un post similaire est un atout. -
La personne retenue sera, entre autres, responsable de la
coordination du travail d'une équipe d'environ 8 personnes. -
Gestion administrative du service (Demande et justification de
subsides, Ressources Humaine, etc...). - Recherche de Fonds pour
l'ASBL. - Des contacts et de la représentation de l'association
auprès des partenaires externes. - De l'information aux membres de
l'équipe. - La rédaction du Rapport d'activités annuel. - Travail
en collaboration avec le Conseil d'administration. Le Centre de
Service Social de Namur (CSSN) est un service social généraliste,
de première ligne, ouvert à tous et gratuit. Il propose un accueil
inconditionnel, un accompagnement social et psycho-social aux
personnes et aux familles en difficultés. L'équipe est composée
exclusivement d'assistants sociaux et d'une directrice (assistante
sociale de formation).