FunctiebeschrijvingUw missie (doel van de functie)Zorgen voor een gezond, transparant en duurzaam beheer van Smart, in lijn met haar coöperatieve waarden (democratie, solidariteit, autonomie, bescherming) en sociaal oogmerk, door de richtlijnen uit te voeren die door de Raad van bestuur (RvB) en de algemene vergadering zijn goedgekeurd.Garanderen van de kwaliteit van de dienstverlening aan de leden.Bevorderen van de samenwerking tussen de directies.Bereik & bestuurStatuut: afgevaardigde voor het dagelijks bestuur (verlengbaar mandaat van 4 jaar), ten dienste van de leden, de RvB en de algemene vergadering; vertegenwoordiging van de coöperatie in de handelingen en in rechte in overeenstemming met de statuten en in samenspraak met de andere CEO.Organisatie: circa 240 ondersteunende medewerkers; gemeenschap van leden en productie-eenheden in diverse sectoren.Mandaat: 4 jaar, verlengbaarUw belangrijkste verantwoordelijkhedenStrategische sturing & uitvoering: de door de RvB goedgekeurde strategie vertalen in operationele plannen, prioriteiten stellen, middelen toewijzen, beslissingen nemen en verslag uitbrengen over de voortgang.Kwaliteit van de diensten & ledenervaring: het dienstenaanbod bepalen en goedkeuren; de directies ondersteunen om een kwaliteit te garanderen die voldoet aan de belofte van de gedeelde onderneming.Teammanagement: de rollen van strategisch coördinator, operationeel coördinator, rolverdeler, coach, facilitator en bemiddelaar vervullen; de organisatie structureren (rollen, gebruiken, indicatoren) en het management van de directieteams versterken.Economische prestaties & beheer: de duurzaamheid waarborgen (cashflow, investeringsarbitrage, procesefficiëntie), rekening houdend met de middelen enerzijds en het sociaal oogmerk anderzijds.Transformatie op het vlak van management & coöperatieve cultuur: waarden en praktijken op elkaar afstemmen, de transformatie stimuleren in overleg met het directieteam, het bestuur organiseren (werkdruk, feedback), de directies begeleiden.Sociaal overleg & welzijn: de werkgever vertegenwoordigen in de ondernemingsraad (OR) en het comité voor preventie en bescherming op het werk (CPBW).Stakeholders, belangenbehartiging & woordvoering: relaties onderhouden in de sociale economie, met overheidsinstanties en partners; Smart vertegenwoordigen.Geconsolideerd economisch evenwicht en weerbaarheidMeetbare voortgang van betrokkenheid en welzijn, zowel bij de actieve vennoten als bij het ondersteunend personeelOntwikkeling van het dienstenaanbod (uitbreiding/kwaliteit)Verhoogde zichtbaarheid en erkenning van Smart bij leden en partnersVersterkte participatie van leden (bestuur/gebruik)Ervaring als algemene of operationele directie in België (directiecomité)Economische sturing en organisatorisch beheerSturing van transformaties (bestuur & operationeel)Verankering in de sociale economie of impactvolle sectoren (praktijkervaring en maatschappelijk engagement)Structurering van organisaties, processen, beheer van grootschalige projecten & versterking van het middenkaderSterke blootstelling aan digitaliseringsvraagstukkenPraktijk van gedeeld leiderschap/ co-managementPraktijk van sociale dialoog (CPBW, OR)Organisatorisch bestuur (RvB & directiecomité)Beheer en lezing van balansen en andere resultatenrekeningenBekend zijn met openbare regelgevingResultaatgerichtheid (evenwicht tussen missie en economie)CommunicatieOpenheid voor diversiteitSociale vaardighedenDiepgewortelde waarden (solidariteit, gelijkheid, emancipatie)Actief luisteren, subsidiariteit en co-constructieBescheidenheid, voorbeeldigheid, feedbackcultuur en bemiddelingGoede beheersing van het EngelsOnderscheidende troevenErvaring als duo in een algemene directieSturing van digitale projectenErvaring in het maatschappelijk middenveld en als pleitbezorgerStatuut bediende of zelfstandigeWie is Smart en wat doet ze?Smart is een coöperatie en onderneming die gedeeld wordt door duizenden personen. Ze kunnen er een beroepsactiviteit uitoefenen in diverse domeinen en gebruikmaken van tools en diensten die door het collectief worden gefinancierd: beheer van aangiften (facturatie, boekhouding, btw), juridische bijstand, opleidingen, persoonlijke begeleiding en toegang tot coworkingruimtes. Dankzij Smart is het mogelijk om als werknemer een beroep te doen op de sociale zekerheid en toch in alle vrijheid te ondernemen.Smart begeleidt jaarlijks 20.000 personen in 8 kantoren verspreid over België.Smart ijvert voor meer diversiteit en moedigt iedereen met de vereiste competenties aan om zich kandidaat te stellen, ongeacht afkomst, huidskleur, geslacht, leeftijd, seksuele geaardheid, levensovertuiging, handicap … Laat het ons gerust weten als er een specifieke accommodatie nodig is, zowel tijdens de selectieprocedure als daarna.Geïnteresseerd?Stuur je motivatiebrief en gedetailleerd cv door (in pdf) per mail naar sebastien.cobut@connectedminds.beNa een eerste contact met onze rekruteringsassistenten, zullen de geïnteresseerde en geselecteerde kandidaten Sébastien Cobut (Partner Connected Minds) ontmoeten. Dat gesprek zal ondersteund worden door psychometrie.Na een presentatie aan Smart worden de uiteindelijk geselecteerde kandidaten geïnterviewd door het opgerichte selectiecomité.De data voor de interviews met het selectiecomité worden in de komende weken bevestigd (ze vinden plaats tussen 03/11 en 15/11).De procedure wordt afgerond met een laatste gesprek met de Raad van bestuur.De toepassing vereist een Naam en Bericht en kan een bestand bevatten (max. 2 MB).
#J-18808-Ljbffr