Fonction
Vis-à-vis des nouveaux collègues :
* Etablit avec les infirmières chef d'unité un référentiel des compétences à acquérir et les délais.
* Assure l'accueil et organise l'assistance logistique (badge, uniforme et vestiaire, codes d'accès,…) le jour d'entrée en fonction du collaborateur.
* Coordonne le planning des formations théoriques et pratiques avec le staff de direction du Département Infirmier.
* Assure le suivi d'intégration avec l'infirmier désigné comme référent et assure un accompagnement y compris auprès des patients.
* Participe au bilan et à l'entretien fonctionnel à 2 et à 5 mois.
* Assure une médiation en cas de souci et si nécessaire participe à la réorientation professionnelle du collaborateur.
Vis-à-vis des collaborateurs qui reprennent le travail après une longue absence ou le transfert d'unité de soins :
* Détermine l'intensité de l'accompagnement en fonction de la difficulté liée au nouveau ou au changement de poste.
* Prépare avec l'infirmière en chef et la personne concernée un plan d'intégration et de remise à niveau des compétences.
Vis-à-vis des étudiants :
* Définit les quotas d'étudiants par terrain de stage avec les responsables des services.
* Gère les contrats de partenariats Ecole –Hôpital.
* Coordonne les demandes d'accompagnement en matière de travaux de fin d'études.
* Constitue une réserve de recrutement potentielle constituée des stagiaires performants et collabore avec la cellule recrutement de la Direction des Ressources Humaines.
Vis-à-vis du Département infirmier :
* Participe à l'élaboration des programmes de formation et à leur évaluation.
* Est responsable de l'actualisation de la brochure d'accueil dans le Département Infirmier et des outils de formation/d'information destinés aux nouveaux engagés/étudiants.
* Est responsable des infirmiers référents nouveaux engagés/étudiants.
Profil
* Bachelier en soins infirmiers avec une expérience clinique d'au moins 10 ans.
* Un master ou une formation complémentaire en pédagogie constitue un atout.
* L'empathie, le sens didactique, la capacité d'écoute et d'adaptation, l'implication dans la réussite d'intégration, la rigueur et l'organisation sont des qualités indispensables.
* Bilingue néerlandais/français
Qualités requises :
* Capacité d'encadrement et de réalisation de projets
* Capacités d'organisation du travail
* Sens de la communication, aptitudes pédagogiques
* Capacité de collaboration multidisciplinaire et hiérarchique
* Capacité de participation aux objectifs généraux de l'Institution
* Dynamisme et créativité, esprit d'entreprise, sens des responsabilités.
* Intérêt pour l'informatique et notions de base (Word, Excel, programmes de messagerie).
* Conserver une activité sur le terrain en soins infirmiers constitue un atout certain.
Offre
* Un contrat à durée indéterminée à temps plein ou temps partiel : 50% ICANE et 50% en unité de soins afin de garder une pratique de terrain.
* Des avantages extra légaux :
* Des chèques repas de 5,20€
* Une prime de fin d'année
* Des tarifs préférentiels en matière de soins médicaux dans tous les hôpitaux du réseau (pour vous et pour toute personne inscrite sur votre composition de ménage)
* Assurance groupe (invalidité, pension, décès)
* Avantages mobilité :
* Une intervention dans les frais de transport en commun
* Une indemnité dans les frais km vélo
* Une intervention dans les frais km voiture
* Parking gratuit – Transports en commun à proximité
* 29.5 jours de congé
* Avantages complémentaires :
* Intervention dans l'abonnement ULB Sports
* Opportunités de stage pour les enfants du personnel de 3 à 15 ans
* Intervention dans le Minerval ULB pour les enfants du personnel
* Avantages restauration
* Catalogue d'avantages du personnel (loisirs, mode, ...)
* Bénévolat au sein d'associations
* Un parcours d'intégration personnalisé pour vous accompagner dans votre prise de poste
* Un programme de formations qui vous permettra d'évoluer tout au long de votre carrière
* De multiples opportunités de carrières au sein d'un grand réseau
* Une politique bien-être et santé au travail – Parcours méditatif sur site
Modalités d'introduction des candidatures
Veuillez-vous rendre sur le site internet ou intranet de l'hôpital et introduisez votre candidature en ligne directement via l'offre concernée (CV et lettre de motivation).