We zoeken een gedreven HR-Professional die de brug slaat tussen HR Business partnering en hands-on rekrutering voor onze vestigingen in Antwerpen en Limburg.
">
Deze functie bestaat uit twee belangrijke taken: HR Business Partnering voor site te Rumst (50%)
* Je implementeert HR-processen voor arbeiders en uitvoerende bedienden op de site in Rumst.
* Je bent het aanspreekpunt voor leidinggevenden en medewerkers op vlak van HR, talentontwikkeling en welzijn.
* Je ontwikkelt opleidingsplannen en stimuleert competentiemanagement, in samenwerking met onze lokale trainer.
* Je bouwt een vertrouwensrelatie op met medewerkers en fungeert als hun eerste aanspreekpunt.
* Je volgt HR-trends op en draagt actief de waarden van onze organisatie uit.
* Je maakt deel uit van het nationale HR BP-team en helpt mee aan een constructief HR-beleid.
Rekrutering & Talent Acquisition (50%)
* Je bent (mede)verantwoordelijk voor de rekrutering van bedienden voor de provincie Antwerpen en werkt hiervoor nauw samen met hiring managers en de recruitment manager om de juiste profielen aan te trekken.
* Je zorgt voor een sterke pre- en onboarding zodat de nieuwe collega's zich snel thuis voelen.
* Je zet actief in op campus recruitment door samenwerkingen met scholen op te zetten, het organiseren van rondleidingen en het coördineren van stages binnen de regio Antwerpen en Limburg.
Bij deze functie vragen we dat je over de volgende vaardigheden beschikt:
* Je beschikt over een hoger diploma (bachelor of master).
* Je hebt relevante werkervaring als (technisch) recruiter of HR BP met focus op soft HR.
* Je bent gepassioneerd door HR in de breedste zin van het woord.
* Je hebt een sterk netwerk binnen de (technische) arbeidsmarkt en weet hoe je (technische) profielen aantrekt en overtuigt.
* Je kan anderen meekrijgen in je verhaal en communiceert vlot op verschillende niveaus.
* Je bezit zowel inlevingsvermogen als overtuigingskracht.
* Je zoekt een full-time - functie met een tewerkstelling van 80%.
In ruil daarvoor bieden wij jou:
Bij ons word je deel uit van een internationale en gerenommeerde organisatie met een lokaal en familiaal karakter. Je krijgt de kans om initiatief te nemen, je functie verder te ontwikkelen en je carrière zelf vorm te geven.
We hechten veel belang aan duurzaamheid, zowel in onze producten als in onze omgang met mensen. Als blijk van waardering voor je expertise en toewijding bieden wij een aantrekkelijk salarispakket aan, inclusief diverse extralegale voordelen zoals 33 vrij te kiezen verlofdagen bij voltijdse tewerkstelling, bedrijfswagen met laadpas en laadpaal, maaltijd- en ecocheques, aandelenplan, hospitalisatie- en groepsverzekering en de mogelijkheid tot verdere opleiding.
Voor meer informatie kun je altijd contact met ons opnemen.