Qui sont-ils ? Depuis plusieurs années, notre client accompagne une clientèle variée en matière de comptabilité et de fiscalité, mettant un point d'honneur à offrir des services de haute qualité.
Composée de 51 collaborateurs, dont 4 nouveaux associés, l'équipe évolue dans un cadre structuré favorisant à la fois l'efficacité et le développement professionnel.
Son approche repose sur trois piliers essentiels : la rigueur, la formation continue et une répartition claire des responsabilités.
Cette organisation permet d'assurer un suivi précis des dossiers, d'anticiper les évolutions réglementaires et d'apporter des conseils adaptés aux besoins spécifiques de chaque client.
En interne, une gestion optimale du temps de travail permet de garantir un équilibre entre performance et bien-être des collaborateurs, tout en maintenant un haut niveau d'exigence.
Grâce à cette approche, l'entreprise offre non seulement un service fiable et performant à ses clients, mais aussi de réelles opportunités d'évolution pour ses employés, dans un cadre structurant et motivant.
Un cadre de travail structuré et évolutif
Une équipe bien répartie pour éviter la surcharge.
Formations internes adaptées aux différents niveaux de compétence.
Un équilibre entre vie professionnelle et personnelle avec des horaires fixes (8h30 - 17h15, 16h le vendredi).
Une semaine de fermeture entre Noël et Nouvel An.
Activités organisées tout au long de l'année pour renforcer l'esprit d'équipe comme des sorties au restaurant.
Vos missions et responsabilités
En intégrant cette entreprise, vous ferez partie d'une équipe de 3 à 4 personnes, avec une répartition des rôles bien définie :
* Gestion de dossiers : 30 à 50 clients selon la taille.
* Encodage Déclaration TVA Établissement des bilans et clôtures Déclarations fiscales IPP/ISOC Contact client : Suivi et accompagnement.
* Encadrement des juniors (pour les profils plus expérimentés).
* Déplacements en clientèle pour les profils confirmés.
L'objectif est de vous permettre d'évoluer progressivement vers une plus grande autonomie tout en bénéficiant du soutien de votre équipe.
Le profil recherché
Une personne qui apprécie un cadre structuré et organisé.
Idéalement 4-5 ans d'expérience en tant que comptable en fiduciaire.
Compétences : Rigueur, autonomie et motivation.
Rémunération et avantages
Salaire brut allant jusqu'à 3000€/mois selon l'expérience.
Chèques-repas 8€.
Assurance hospitalière DKV.
Statut indépendant possible avec un budget brut allant jusqu'à 70 000 €/an.
Pas d'heures supplémentaires exigées ni récupérées.
Formations financées via une ASBL interne pendant les heures de travail.