Werkgever details
Voor een klant in de regio Wemmel zoeken we een ervaren Freelance IT Recruiter die op korte termijn kan opstarten. De opdracht loopt initieel voor een periode van minimaal 6 maanden en is verlengbaar.
De consultant zal een sleutelrol opnemen binnen de rekrutering van IT-profielen en zal daarnaast actief bijdragen aan bredere HR-projecten. We zoeken iemand die snel operationeel is, zelfstandig kan werken en ervaring heeft in een professionele, projectmatige HR-omgeving.
De opdracht is fulltime on site. Hybride werken is niet voorzien.
Functieomschrijving
Als Freelance IT Recruiter ben je verantwoordelijk voor het volledige rekruteringsproces van IT-profielen, van intake tot aanwerving. Je werkt nauw samen met hiring managers, HR en andere interne stakeholders.
Je taken omvatten onder meer:
* Opnemen en scherpstellen van vacatures met hiring managers.
* Uitwerken van een gerichte sourcingstrategie voor IT-profielen.
* Actief zoeken, benaderen en screenen van kandidaten.
* Voeren van telefonische en face-to-face interviews.
* Beoordelen van kandidaten op technische competenties, motivatie en culturele fit.
* Opstellen van kandidaatrapporten en advies geven aan de business.
* Coördineren van interviews en opvolgen van feedback.
* Onderhouden van contacten met kandidaten, hiring managers en externe partners.
* Beheren van het recruitmentproces via de bestaande tools en procedures.
* Meewerken aan HR-projecten rond onder meer employer branding, onboarding, procesoptimalisatie, talent acquisition of HR-administratieve verbetertrajecten.
* Rapporteren over voortgang, knelpunten en resultaten binnen de lopende rekruteringsopdrachten.
Vereiste ervaring
We zoeken een ervaren recruiter die snel inzetbaar is en vertrouwd is met IT-rekrutering én HR-projectwerking.
Vereisten
* Minimaal 5 jaar ervaring binnen rekrutering, bij voorkeur met een sterke focus op IT-profielen.
* Aantoonbare ervaring met het rekruteren van technische profielen zoals developers, system engineers, project managers, business analysts, security profielen, data profielen of infrastructuurprofielen.
* Ervaring als freelancer of consultant is een pluspunt.
* Sterke ervaring met HR-projecten is belangrijk.
* Je bent onmiddellijk of zeer snel beschikbaar.
* Je kan zelfstandig werken en hebt weinig inwerktijd nodig.
* Je bent communicatief sterk en weet vertrouwen op te bouwen bij zowel kandidaten als interne stakeholders.
* Je werkt gestructureerd, resultaatgericht en discreet.
* Je bent bereid om fulltime on site te werken in de regio Wemmel.
* Je bent Nederlandstalig met een zeer goede kennis van het Frans, of omgekeerd.
* Je bent beschikbaar voor een opdracht van minstens 6 maanden, met mogelijkheid tot verlenging.
* 80% is ook mogelijk.
Talenkennis
* Nederlands: zeer goed tot uitstekend.
* Frans: zeer goed tot uitstekend.
* Eén van beide talen moet de moedertaal of dominante werktaal zijn; de andere taal moet professioneel vlot gebruikt kunnen worden.
Aanbod
Je komt terecht in een professionele omgeving waar je een zichtbare impact hebt op zowel IT-rekrutering als bredere HR-projecten. De opdracht biedt voldoende autonomie, inhoudelijke uitdaging en mogelijkheid tot verlenging bij positieve samenwerking.
Solliciteer