Notre organisation s’engage pour que les enfants puissent grandir en toute sécurité. Grâce à une communication forte et des campagnes à impact, nous souhaitons informer, mobiliser et engager le public autour de notre mission.
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Afin de renforcer davantage notre impact, nous recherchons un·e
Communications, Brand & Campaigns Team Leader. Dans ce rôle, vous dirigez l’équipe communication et définissez l’orientation stratégique de notre communication, du positionnement de notre marque et de nos campagnes. Vous êtes également responsable de la réputation externe, des relations presse et de la communication de crise de l’organisation.
Vous traduisez notre mission en une communication qui touche, mobilise et incite à l’action — qu’il s’agisse de renforcer notre marque, de susciter l’engagement, de soutenir la collecte de fonds ou de sensibiliser à la sécurité des enfants.
Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes internes et coordonnez des agences externes et partenaires créatifs afin de déployer des campagnes fortes et cohérentes. Vous êtes également le point de contact pour les médias et les parties prenantes externes lorsque nécessaire.
Votre rôle
En tant que
Communications, Brand & Campaigns Team Leader, vous dirigez l’équipe communication et êtes responsable du développement stratégique de la communication, de la marque et des campagnes de l’organisation.
Vous assurez un positionnement clair de l’organisation et développez des communications qui génèrent un impact sociétal, de l’engagement, ainsi que des actions concrètes et du soutien financier.
Vous faites le lien entre l’expertise interne et une communication créative à destination du grand public, avec un fort accent sur la transformation de l’engagement en action et en soutien. Vous veillez également activement à la réputation de l’organisation dans l’espace public et médiatique.
Vos responsabilités
Leadership de l’équipe et stratégie de communication
Diriger, coacher et développer l’équipe communication
Élaborer et piloter la stratégie de communication et la traduire en priorités claires et en planification
Garantir une collaboration efficace et une communication de qualité
Renforcer et professionnaliser la fonction communication
Contribuer activement aux actions opérationnelles si nécessaire
Positionnement de la marque
Renforcer le positionnement et la visibilité de la marque
Assurer une communication cohérente sur l’ensemble des canaux
Développement stratégique des campagnes
Concevoir des campagnes contribuant à la notoriété, à l’impact sociétal, à la mobilisation et à la collecte de fonds
Traduire les objectifs stratégiques en briefs clairs et en orientations créatives
Collaborer avec des agences et partenaires créatifs externes
Assurer une approche intégrée des campagnes avec une forte dimension digitale
Communication à impact
Développer des communications qui informent, touchent et mobilisent
Collaborer avec les équipes programmes et fundraising pour maximiser l’impact, l’engagement et la conversion en actions et dons
Collaboration interne
Travailler en étroite collaboration avec les différentes équipes
Traduire des contenus complexes en messages clairs et accessibles
Participer à l’équipe de coordination nationale
PR, porte-parole et communication de crise
Développer et mettre en œuvre une stratégie proactive de relations presse
Agir en tant que porte-parole ou accompagner les porte-paroles internes
Développer et entretenir des relations avec les médias et parties prenantes
Gérer et coordonner la communication de crise et la gestion de réputation
Identifier de manière proactive les risques réputationnels et conseiller le management
Votre profil
Minimum 8 à 10 ans d’expérience en communication, marketing ou publicité
Expérience dans un rôle stratégique (Account Director, Strategy Director, Marketing Manager, Head of Communications…)
Expérience démontrée en stratégie de marque et développement de campagnes
Expérience xphnsxz ou forte affinité avec la collecte de fonds, la mobilisation et le changement de comportement
Expérience en gestion ou coaching d’équipe
Esprit stratégique combiné à une forte créativité
Capacité à traduire des enjeux sociétaux complexes en communication claire
Solide compréhension des canaux et campagnes digitaux
Expérience en relations presse et/ou communication de crise
Engagement sincère pour le bien-être et la sécurité des enfants
Néerlandais niveau C2 et au moins niveau B2 en français et en anglais
Une expérience en communication NGO ou en marketing social est un atout, mais pas indispensable.
Ce que nous offrons
Un contrat à durée indéterminée à temps plein
Un lieu de travail fixe à Bruxelles
Un rôle stratégique au sein d’une organisation engagée pour la sécurité des enfants
L’opportunité de développer des communications et campagnes à fort impact sociétal
La responsabilité d’une équipe communication engagée
De l’espace pour l’initiative, la créativité et l’innovation
Une fonction combinant stratégie et exécution, avec un impact concret
Date de début : dès que possible
Intéressé·e ?
Si vous êtes notre futur·e
Communications, Brand & Campaigns Team Leader, envoyez votre CV et votre lettre de motivation à
(date limite : 19 avril 2026).